去劳动局申请工伤认定需要什么资料？去劳动局申请工伤认定，需准备工伤认定申请表，可官网下载或办公点领取；劳动关系证明材料，如劳动合同等；医疗机构诊断证明书；事故现场相关证据，如照片视频；还有特殊证明材料，依不同情形提交对应证据。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、去劳动局申请工伤认定需要什么资料
去劳动局申请工伤认定，需准备以下资料：
1. 工伤认定申请表，该表可在劳动局官网下载或到其办公地点领取，要如实填写个人信息、事故发生经过等内容。
2. 劳动关系证明材料，如劳动合同，它能直接证明与用人单位存在劳动关系。若没有劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等也可作为证明材料。
3. 医疗机构出具的诊断证明书，需包含受伤情况、诊断结果等内容，能证明职工的受伤状况。
4. 事故现场的相关证据，如事故现场的照片、视频，有助于认定工伤事故发生的经过和原因。
5. 其他特殊证明材料，属于下列情形的，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。
二、请问一下工伤鉴定为十级能赔偿多少
工伤鉴定为十级的赔偿数额需结合具体情况确定，赔偿项目与标准如下：
1. 一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般而言，这两项是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同后支付。
3. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5. 住院伙食补助费、交通食宿费：具体标准由统筹地区人民政府规定。
要准确计算赔偿数额，需了解当地的具体标准和本人工资等情况。建议你向当地社保部门咨询或委托专业律师处理。
三、去社保局申请工伤赔偿需要本人去吗
去社保局申请工伤赔偿并非一定需要本人去。
若工伤职工本人身体状况允许，能亲自前往办理相关手续，当然可以由本人去社保局申请。但在现实中，存在诸多职工本人不便前往的情况。
一方面，职工可委托其近亲属代为申请。近亲属凭借与职工的亲属关系证明、职工的授权委托书等相关材料，就能够代表职工到社保局办理工伤赔偿申请事宜。
另一方面，职工所在单位也可代为申请。单位熟悉整个工伤事件的过程，并且掌握相关的资料。单位在规定的时间内，携带工伤认定决定书、医疗诊断证明等必要材料，也能为职工向社保局申请工伤赔偿。
不过，无论由谁申请，都要确保提供的材料真实、完整、有效，以保证工伤赔偿申请顺利进行。
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