没有外伤不可以做工伤认定吗？没有外伤也能做工伤认定，关键看是否因工作原因等发生或符合法定情形。如职业病、工作中突发心脑血管疾病等。所在单位应按时申请，未申请的，职工、近亲属或工会组织也可申请。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、没有外伤不可以做工伤认定吗
没有外伤也可以做工伤认定。工伤认定的关键在于职工所受伤害是否因工作原因、在工作时间和工作场所内发生，或符合其他法定情形，而非是否有外伤。
根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等。
一些疾病或伤害可能没有明显外伤，比如因长期从事特定工作引发的职业病，像尘肺病、噪声聋等；或者在工作中突发心脑血管疾病等。只要能证明与工作存在因果关系，都可以申请工伤认定。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定期限内也可直接提出申请。
二、没有事故认定书可以报工伤吗
没有事故认定书也可能报工伤，需分情况判断。
在一般情况下，申请工伤认定需提交包括事故认定书在内的相关材料。事故认定书能明确事故发生的时间、地点、经过及责任划分等关键信息，是认定工伤的重要依据。
但如果因特殊原因无法取得事故认定书，仍可尝试报工伤。例如，若事故是在单位内部发生，不涉及公安交通管理等部门出具事故认定书的情形，可通过单位的相关证明、证人证言等材料来证明事故发生的事实。另外，若因第三人原因导致事故且第三人不配合提供事故认定书，可向有关部门申请调查，以获取相关证据。
职工或其近亲属应积极收集其他能证明工伤事实的材料，如医疗诊断证明、现场照片、监控视频、同事的证人证言等，然后向当地社会保险行政部门说明情况，申请工伤认定。社会保险行政部门会根据具体情况进行调查核实，以确定是否属于工伤。
三、没有证据工伤认定不了怎么办
若没有证据无法进行工伤认定，可通过以下途径解决。
一是积极收集证据。能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等；证明工伤发生的材料，像事故现场的证人证言、监控视频等。与用人单位沟通，要求其提供相关的证据材料，用人单位有义务协助职工进行工伤认定。
二是申请劳动仲裁。若与用人单位就劳动关系存在争议，可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定劳动关系。仲裁裁决生效后，凭借裁决书再申请工伤认定。
三是寻求相关部门的帮助。可向当地的劳动监察部门投诉，由其介入调查，获取相关证据。也可以向工会组织求助，工会能为职工提供法律支持和帮助。
四是通过法律诉讼解决。若上述方法都行不通，可向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。但需注意，要在法律规定的时效内进行。
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