公职人员认定工伤死亡能赔多少钱？公职人员认定工伤死亡赔偿含多项费用。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月均工资，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍，供养亲属抚恤金按比例发。赔偿因多种因素而异，要依当地政策和实际算。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、公职人员认定工伤死亡能赔多少钱
公职人员认定工伤死亡赔偿金额涉及多项费用。
丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，丧葬补助金则为30000元；假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，一次性工亡补助金为80万元。
具体赔偿金额会因统筹地区职工平均工资、全国城镇居民人均可支配收入以及死亡职工工资等因素而有所不同。需根据当地具体政策和实际情况进行准确计算。
二、公司一个月没申请工伤认定怎么办
公司一个月内未申请工伤认定，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工一方自行申请时，需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
若公司未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
自行申请工伤认定，能保障职工及时获得应有的权益，若认定为工伤，职工可享受相应的工伤待遇，如医疗救治和康复费用、停工留薪期工资等。若对工伤认定结果不服，还可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
三、关联鉴定后需不需要重新认定工伤
关联鉴定后是否需要重新认定工伤，需根据具体情况判断。
若关联鉴定结果表明所鉴定的伤情或疾病与原工伤存在直接关联，且不影响原工伤认定的事实、依据和结论，通常无需重新认定工伤。例如，职工因工伤导致腿部受伤，之后针对腿部相关并发症做关联鉴定，确认并发症与工伤直接相关，原工伤认定已涵盖此次工伤整体情况，就不必重新认定。
但如果关联鉴定揭示出新的事实或情况，对原工伤认定的范围、程度等关键要素产生重大影响，就可能需要重新认定工伤。比如，最初认定工伤是手部轻伤，关联鉴定发现因该工伤引发了罕见且严重的全身性疾病，而这一情况在原认定时未被考虑，那么就有必要重新认定工伤，以准确界定工伤范围和待遇标准。
总之，关联鉴定后是否重新认定工伤，要依据鉴定结果对原工伤认定的影响来确定。
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