上班路上出了车祸算工伤吗怎么赔偿？上班路上出车祸，符合条件算工伤。需满足“上下班途中”和“非本人主要责任”，由交管部门材料确定。认定工伤后，经申请认定、劳动能力鉴定，按标准赔偿，费用依单位参保情况而定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、上班路上出了车祸算工伤吗怎么赔偿
上班路上出车祸，在符合一定条件下算工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。即要满足“上下班途中”和“非本人主要责任”两个要件。“上下班途中”包括合理的上下班时间和路线；“非本人主要责任”需由交通管理部门出具的事故责任认定书等材料来确定。
若被认定为工伤，赔偿流程如下：
1. 申请工伤认定：用人单位应在规定时间内提出申请，若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限自行申请。
2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。
3. 确定赔偿：根据鉴定结果，结合《工伤保险条例》规定的赔偿项目和标准进行赔偿。一般赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，由用人单位承担赔偿责任。
二、上班时受伤了要报工伤需要哪些流程
上班时受伤报工伤，一般有以下流程：
1. 及时救治与报告：员工受伤后，单位应及时送医救治，并在规定时间内向单位主管部门报告。
2. 提出申请：用人单位需在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
3. 受理审核：社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。材料不完整的，会要求申请人补充。
4. 调查核实：社会保险行政部门可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
6. 劳动能力鉴定：若职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
三、上班路上骑电动车自己摔倒算工伤吗
上班路上骑电动车自己摔倒通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。
这里有两个关键条件，一是“非本人主要责任”，二是“交通事故等特定事故类型”。自己骑电动车摔倒，一般是因自身原因导致，本人要承担主要责任甚至全部责任，不符合“非本人主要责任”这一条件。并且这种单纯的自己摔倒情形，通常也不属于交通事故范畴。
不过，如果能证明此次摔倒存在其他外部因素，比如道路存在坑洼、施工未设置明显警示标志等第三方原因，导致自己摔倒受伤，且经过交警部门认定，自己在此次事故中不承担主要责任，那么就有可能被认定为工伤。
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