摔倒导致腰间盘突出如何认定工伤？摔倒导致腰间盘突出认定工伤，先确定是否符合工伤认定情形，要证明摔倒与工作有因果关系；再申请工伤认定，用人单位30日内申请，未申请的职工等1年内可直接申请，申请要备齐材料，60日内出认定决定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、摔倒导致腰间盘突出如何认定工伤
摔倒导致腰间盘突出认定工伤，需按以下步骤和条件进行。
首先要确定是否符合工伤认定情形。依据工伤保险条例，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等情形可认定为工伤。摔倒致腰间盘突出，要证明摔倒与工作存在因果关系，比如在工作中因工作任务而摔倒。
其次是申请工伤认定。由用人单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等材料。社会保险行政部门会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
二、双耳听力下降耳鸣能做工伤认定吗
双耳听力下降、耳鸣能否做工伤认定，需视具体情况判断。
要认定为工伤，需满足工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害这几个条件。如果听力下降和耳鸣是在工作过程中，因长期暴露于噪音环境、接触有毒有害物质等工作因素导致，那么可以申请工伤认定。比如在工厂车间、建筑工地等噪音较大场所工作，或是在化工企业接触有损害听力物质的工作者，出现此类症状就可能符合工伤认定条件。
申请时，要准备好相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明、职业史证明等。劳动保障行政部门会根据材料和实际调查情况，判断是否属于工伤。
但如果听力下降和耳鸣是由自身疾病、非工作时间的意外等非工作原因引起，一般不能认定为工伤。例如因个人患有耳部疾病，或在日常生活中受伤导致的症状，就不符合工伤认定标准。
三、司法鉴定能作为工伤认定的依据吗
司法鉴定一般不能作为工伤认定的依据。
工伤认定是由社会保险行政部门依据《工伤保险条例》等相关法律法规，根据劳动者与用人单位存在劳动关系、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等法定条件来作出的。其目的在于确定劳动者所受伤害是否属于工伤范畴，进而让劳动者享受相应的工伤保险待遇。
而司法鉴定通常是在民事、刑事等诉讼活动中，对专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见，它主要侧重于对损伤程度、伤残等级等进行评定，适用的标准和程序与工伤认定不同。
工伤认定需由劳动行政部门按照规定的程序进行，要求提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。虽然司法鉴定结论能反映损伤情况，但它不符合工伤认定的法定程序和要求，不能替代社会保险行政部门的工伤认定结论。
不过，在某些无法进行工伤认定的特殊情形下，司法鉴定结论可作为人身损害赔偿等其他民事赔偿案件的证据使用。
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