大龄农民工没有合同如何工伤认定？大龄农民工没劳动合同也能申请工伤认定。先收集工资支付凭证、工作证等能证明事实劳动关系的材料；再准备材料向社保部门提出申请；之后等社保部门调查核实；最后获取认定结果，若认定工伤可享受待遇，未缴保险费用由单位承担。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、大龄农民工没有合同如何工伤认定
大龄农民工没有劳动合同，仍可申请工伤认定。具体步骤如下：
首先，收集劳动关系证据。虽然没有劳动合同，但能证明事实劳动关系的材料也可作为认定依据，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、工友的证人证言等。这些材料可证实农民工与用人单位存在劳动关系。
其次，提出工伤认定申请。准备好劳动关系证据及医疗机构的诊断证明等材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并填写工伤认定申请表。
再次，等待调查核实。社会保险行政部门受理申请后，会根据情况展开调查核实。用人单位、医疗机构及相关部门应配合提供证据材料。
最后，获取认定结果。社会保险行政部门自受理申请之日起一定时间内作出工伤认定决定。若认定为工伤，农民工可按规定享受工伤保险待遇；若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。
总之，即使没有劳动合同，大龄农民工依然可以通过合法途径申请工伤认定，维护自身权益。
二、尘肺一期的工伤认定流程是怎样的
尘肺一期的工伤认定流程如下：
1. 准备材料：需准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
2. 提出申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。
3. 审核受理：社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。材料不完整的，会要求申请人补充材料。材料完整且符合受理条件的，予以受理。
4. 调查核实：社会保险行政部门可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、单位帮忙申请工伤认定申请怎么写
单位申请工伤认定，需按规范格式和要求撰写申请书，具体要点如下：
1. 标题：居中写“工伤认定申请书”。
2. 申请人信息：写清单位全称、详细地址、联系电话、法定代表人姓名及职务。
3. 受伤害职工信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号、联系电话、家庭住址、工作岗位等。
4. 申请事项：明确请求劳动保障部门对受伤害职工认定为工伤。
5. 事实与理由：叙述事故发生时间、地点，受伤害职工工作内容、受伤经过。说明受伤部位、程度及就医情况，指出符合《工伤保险条例》中认定工伤或视同工伤的条款。
6. 落款：单位名称并加盖公章，注明日期。
撰写时应确保内容真实、准确，附上相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以提高申请成功率。
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