广西工伤认定书什么时候生效？广西工伤认定书生效分两种情况。双方无异议，送达后过复议或诉讼期限生效；有一方不服申请复议或诉讼，工伤认定书效力不定，需复议决定或诉讼判决维持原结果才正式生效，相关人员要明确规则保障权益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、广西工伤认定书什么时候生效
广西工伤认定书生效时间分两种情况。
若双方对工伤认定无异议，自工伤认定书送达给受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位时起，经过一定的复议或诉讼期限后生效。一般而言，在送达后的规定时间内，若用人单位和受伤害职工（或者其近亲属）未申请行政复议，也未提起行政诉讼，工伤认定书即生效。
若有一方对工伤认定结果不服，依法申请行政复议或者提起行政诉讼，那么工伤认定书的效力处于不确定状态。只有在行政复议决定或行政诉讼判决维持原工伤认定结果后，工伤认定书才正式生效。
在广西，工伤认定关乎职工权益保障和用人单位责任承担。相关人员应明确工伤认定书生效规则，及时了解和处理可能的复议或诉讼程序，以确保自身合法权益。
二、公司在职证明工伤认定怎么写
公司出具的在职证明在工伤认定中很关键，应包含以下内容：
1. 职工信息：明确职工姓名、性别、身份证号、在本单位的工作岗位等基本信息。
2. 劳动关系：说明该职工与本公司存在劳动关系，注明入职时间。例如“[职工姓名]自[入职时间]起至今，与本公司存在事实劳动关系”。
3. 事故情况：描述工伤发生的具体情况，包括事故发生地点、大概时间、受伤部位等。如“[具体日期]，该职工在[工作地点]进行[工作内容]时，因[具体原因]导致[受伤部位]受伤”。
4. 救治情况：提及职工受伤后的救治情况，如被送往哪家医院治疗。
5. 证明真实性承诺：表明公司对所提供内容的真实性负责，愿意承担相应法律责任。
6. 公司信息：加盖公司公章，写明公司名称、联系电话和地址。
以下是示例：
《在职证明》
兹证明[职工姓名]，性别[X]，身份证号[具体号码]，于[入职时间]起在我公司[岗位名称]任职，与本公司存在劳动关系。
[具体日期]，该职工在[工作地点]进行[工作内容]时，因[具体原因]导致[受伤部位]受伤。事故发生后，立即被送往[医院名称]救治。
本公司承诺以上情况真实有效，愿承担相应法律责任。
公司名称：[公司全称]
联系电话：[电话号码]
公司地址：[详细地址]
（加盖公章）
三、工作中出现事故怎么认定工伤
工作中出现事故认定工伤需按以下步骤进行：
首先，确认申请时间。用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。
其次，准备申请材料。一般需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
然后，由社会保险行政部门受理审核。部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
最后，得出认定结果。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
若对工伤认定结论不服，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
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