武汉工伤等级认定流程及标准？武汉工伤等级认定流程包括申请、受理、调查核实、作出认定决定，由用人单位等在规定期限向区人社局申请并提交材料。认定标准依据相关文件，将工伤致残等级划分为一至十级，不同等级对应不同赔偿标准和待遇。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、武汉工伤等级认定流程及标准
武汉工伤等级认定流程如下：
1. 申请：用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织，在规定期限内向用人单位所在地的区人社局提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
2. 受理：收到申请后，区人社局会对提交的材料进行审核。材料完整的，予以受理；材料不完整的，会要求申请人补充材料。
3. 调查核实：区人社局根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作。
4. 作出认定决定：区人社局自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定。
武汉工伤等级认定标准依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，按照器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，将工伤致残等级划分为一至十级。一级为最重，十级为最轻。比如，极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级，可认定为一级伤残；一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02 ，或视野≤8%（或半径≤5°），可能认定为二级伤残。不同等级对应不同的赔偿标准和待遇。
二、吴江九级工伤大概赔偿多少钱
吴江九级工伤赔偿金额需根据具体情况计算，主要赔偿项目及标准如下：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：以当地规定为准，江苏省九级工伤一次性工伤医疗补助金为5万元。
3. 一次性伤残就业补助金：同样按当地标准，江苏省九级工伤一次性伤残就业补助金为2.5万元。
4. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
5. 医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等：按实际产生的合理费用计算。
假设本人月工资为5000元，仅计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，赔偿金额约为11.5万元（5000×9 + 50000 + 25000）。实际赔偿金额会因工资水平、医疗费用等因素有所不同。
三、无锡工伤认定标准及赔偿
无锡工伤认定标准遵循国家《工伤保险条例》。认定为工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
视同工伤的情形有：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
赔偿方面，一般有：医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；构成伤残的，根据伤残等级，支付一次性伤残补助金、伤残津贴等；因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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