职工工伤认定书下来多久可以拿到赔偿金？职工工伤认定书下来后，拿到赔偿金时间不定，受多种因素影响。单位已缴工伤保险，从申请到赔付约两三个月，可能因材料或鉴定流程延长；单位未缴，赔偿由单位承担，协商不成走法律途径，耗时更久。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、职工工伤认定书下来多久可以拿到赔偿金
职工工伤认定书下来后，拿到赔偿金的时间不固定，受多种因素影响。
若单位已缴纳工伤保险，在工伤认定且伤情稳定后，需进行劳动能力鉴定。完成鉴定得出伤残等级后，社保经办机构会支付相关待遇。一般来说，从提交申请到审核通过支付款项，大概需要两到三个月。但这期间可能因申请材料不完整、鉴定流程耗时等，使时间延长。
若单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担。单位愿意积极赔偿的，双方达成赔偿协议后可较快拿到赔偿。若单位拖延，职工需通过仲裁、诉讼等法律途径解决。仲裁通常在受理后四十五天内结束，复杂案件可延长十五天；若对仲裁结果不服起诉到法院，一审普通程序审限为六个月，简易程序为三个月。拿到生效法律文书后，若单位不履行，还需申请强制执行，这又会增加时间成本。
二、职工在上下班途中突发疾病死亡是否工伤
职工在上下班途中突发疾病死亡，一般情况下不算工伤。
依据《工伤保险条例》，认定工伤需符合一定条件。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤，但不包含突发疾病死亡情况。
不过，有特殊情形。若职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。但这里强调的是“工作时间和工作岗位”，并非上下班途中。
举例来说，如果职工在下班刚出单位门口突发疾病，立即送医并在48小时内死亡，因其不在工作岗位上持续工作状态，通常难以认定为工伤。
所以，通常职工在上下班途中突发疾病死亡不能认定为工伤，只有符合“工作时间和工作岗位”相关条件才可视同工伤。
三、职工提出工伤认定时需要准备哪些材料
职工提出工伤认定需准备以下材料：
1. 工伤认定申请表，该表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，像工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明职工与用人单位之间存在劳动关系。
3. 医疗机构诊断证明材料，需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），准确说明职工的受伤情况或所患职业病。
4. 其他材料，属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。
以上是关于职工工伤认定书下来多久可以拿到赔偿金的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
