老婆私藏工资是否违法？老婆私藏工资一般不违法，婚姻存续期工资若无特别约定属共同财产。若为应对突发情况等合理储蓄，不违法；若为转移隐匿财产、离婚时让对方少分，则违法，会面临少分或不分财产的后果。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、老婆私藏工资是否违法
老婆私藏工资一般不违法，但需根据具体情况判断。
在婚姻关系中，若无特别约定，夫妻在婚姻存续期间的工资收入属于夫妻共同财产。夫妻双方对共同财产享有平等的处理权。老婆私藏工资本身并非违法行为，但这种行为可能会影响夫妻之间的信任和感情。
若老婆私藏工资是为了应对生活中的突发情况、为家庭长远利益考虑而进行合理储蓄等，且未损害另一方的合法权益，通常不被认定为违法。然而，如果老婆私藏工资是为了转移、隐匿夫妻共同财产，意图在离婚分割财产时让另一方少分，这就侵犯了另一方对共同财产的平等处理权。根据相关法律规定，离婚时一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。
二、喝酒后要工资杀人判多久
喝酒后为索要工资而杀人，通常会以故意杀人罪定罪处罚。
依据刑法规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
喝酒并不属于免责事由，即便犯罪人是在酒后实施杀人行为，也需承担相应的刑事责任。在这类案件中，法院会综合多方面因素来量刑。
如果犯罪人在索要工资过程中，因与对方发生激烈冲突，情绪失控下杀人，且事后有自首、积极赔偿等情节，可能会被认定为情节较轻，在三年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑。
然而，若犯罪手段极其残忍、造成的后果特别严重，例如致多人死亡、对被害人造成极其严重的身体伤害等，可能会被判处无期徒刑甚至死刑。
具体的量刑需结合案件的实际情况，包括杀人的动机、手段、后果以及犯罪人的悔罪表现等因素，由法院依法作出判决。
三、合伙人不要工资是否违法
合伙人不要工资不违法。
从法律角度看，合伙人参与合伙事务，工资并非法定的必然报酬形式。合伙关系中，合伙人主要通过分享合伙的利润和分担亏损来实现经济利益。合伙人是否领取工资，可由合伙人之间自行协商决定，并在合伙协议中明确约定。
若合伙人基于自身意愿，如为了支持合伙事业初期发展、对合伙前景充满信心希望获取更多未来收益等，决定不领取工资，这属于当事人对自身权益的合法处分，法律并不干涉。只要这种约定是在合伙人平等、自愿、意思表示真实的基础上达成，且不违反法律法规的强制性规定和公序良俗，就是有效的。
不过，为避免后续可能出现的纠纷，建议合伙人将不领取工资的相关事宜详细记载于合伙协议中，明确权利义务关系，包括后续是否可能调整工资安排等内容，以保障合伙事务的顺利进行和各方的合法权益。
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