深圳工伤认定取证需要复核吗？深圳工伤认定取证是否复核依具体情况定。证据充分、事实清晰且双方无异议时，无需复核，社保部门按调查证据作认定。证据有争议、部门审核发现疑点等情况，会启动复核保障认定合法准确。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、深圳工伤认定取证需要复核吗
深圳工伤认定取证是否需要复核，要依据具体情况判断。
一般而言，若证据充分、事实清晰，且用人单位与职工对证据和认定情况无异议，通常无需复核。社会保险行政部门会依据调查取得的证据，在法定时间内作出工伤认定决定。
然而，出现特定情形时可能需要复核。当用人单位、职工或其近亲属对工伤认定的证据有争议，提出合理质疑或新证据时，社会保险行政部门可能会对已取得的证据进行复核，以确保认定结果准确公正。另外，若社会保险行政部门自身在审核过程中发现证据存在疑点、矛盾，或者证据链不完整，也会主动开展复核工作。
总之，深圳工伤认定取证并非都要复核，只有在证据存疑、当事人有异议等情况下，才会启动复核程序，目的是保障工伤认定的合法性、准确性。
二、深圳工伤停工留薪期如何确定
深圳工伤停工留薪期的确定方式如下：
- 依据医疗机构诊断意见：职工发生工伤后，应及时就医，由签订服务协议的医疗机构出具诊断证明，初步确定停工留薪期。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 参考分类目录：深圳市有《广东省工伤职工停工留薪期分类目录》，可作为确定停工留薪期的参考标准。该目录对不同伤害部位和程度对应的停工留薪期做了详细规定，医生和劳动能力鉴定机构会结合实际情况，依据此目录确定合理期限。
- 劳动能力鉴定：若工伤职工与用人单位就停工留薪期发生争议，可向市劳动能力鉴定委员会申请确认。委员会会根据工伤职工的伤病情况，组织专家进行鉴定，作出停工留薪期的鉴定结论。
在停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三、深圳市工伤伤残等级评定标准
深圳市工伤伤残等级评定执行国家统一的《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，该标准将工伤伤残分为一至十级。
一级至四级为完全丧失劳动能力。一级是器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理；二级至四级伤残程度依次递减，但均有严重器官损伤和功能障碍。
五级至六级为大部分丧失劳动能力。五级伤残器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症；六级伤残的器官损伤和功能障碍程度稍轻。
七级至十级为部分丧失劳动能力。七级伤残有器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍；八级至十级伤残的器官损伤和功能障碍程度逐步减轻，十级为最轻等级，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖。
评定需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会依据标准进行评定，出具鉴定结论。
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