从受伤到工伤认定多长时间有效？职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延；若单位未按时申请，相关费用其承担；职工等可在1年内直接申请。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、从受伤到工伤认定多长时间有效
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，从受伤到申请工伤认定，单位申请需在30日内，特殊情况经同意可延长；职工一方申请有效期为1年。
二、出院后多久自己去申请工伤认定
出院后，职工自己申请工伤认定的时间有明确规定。所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，出院后只要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，职工都能自行去申请工伤认定。但建议尽快申请，以免时间过长导致相关证据难以收集，影响工伤认定结果。
三、串岗受到伤害该怎么做工伤认定
串岗受到伤害申请工伤认定，可按以下步骤进行：
首先，确认申请时间。用人单位应在伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。
其次，准备申请材料。需提交工伤认定申请表，该表应包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
然后，提交申请。将准备齐全的材料提交给当地社会保险行政部门。
最后，等待认定结果。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，一般会在一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
需注意，即使串岗，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，仍符合工伤认定条件。
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