工伤医院认定伤残等级是多少？医院无权认定工伤伤残等级，该认定由劳动能力鉴定委员会负责。职工工伤治疗稳定且有残疾、影响劳动能力时应鉴定，申请要按程序，经专家组提意见后得出结论，等级分十级，对应不同待遇。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤医院认定伤残等级是多少
医院无权认定工伤伤残等级。工伤伤残等级的认定需由专门的劳动能力鉴定委员会负责。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定要按照一定的程序进行。首先，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。然后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
工伤伤残等级共分为十个等级，一级最重，十级最轻。不同的等级对应不同的赔偿标准和待遇。所以，要确定工伤伤残等级，需通过法定的劳动能力鉴定程序，而不是由医院来认定。
二、工伤调查核实后谈话多久认定
工伤调查核实后认定时间有相关规定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，通常应在60日内作出工伤认定决定。若受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，要在15日内作出决定。
调查核实后的谈话属于认定过程中的环节，不影响整体的认定时间计算。在作出认定决定后，需及时书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在单位。
若出现工伤认定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的情况，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
所以，无法单纯依据工伤调查核实后的谈话确定认定时间，主要按照上述法定的期限，结合具体的案件复杂程度等来确定最终的认定时间。
三、工伤事故损失工作日认定标准
工伤事故损失工作日认定依据《事故伤害损失工作日标准》（GB/T 15499－1995）。该标准是我国第一部确定工伤事故损失工作日的国家标准，适用于企业职工伤亡事故造成的身体伤害。
标准按照人体损伤部位，将损失工作日分为20类，从头部、面部、眼部、耳部等五官损伤，到颈部、胸部、腹部、脊柱等躯干部位损伤，再到四肢损伤等都有详细规定。每种损伤依据严重程度，对应不同的损失工作日数值。
比如，肢体损伤中，拇指末节切断为300个损失工作日；食指远节切断为120个损失工作日。脑震荡根据是否有颅骨骨折、昏迷时间长短等，损失工作日在40至1200日不等。
在实际认定中，需由专业人员依据医疗诊断结果，对照标准来确定损失工作日。这一认定结果对于计算工伤赔偿、分析事故严重程度及企业安全生产评估等都有重要意义。
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