南京工伤备案和认定申请的区别？南京工伤备案和认定申请有明显区别。目的上，前者是通报情况，后者是确认能否享受待遇；主体、时间要求、提交材料不同，前者由单位办、更及时、材料简单，后者主体多样、有规定时限、材料详细；法律后果上，前者不决定待遇，后者是依据。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、南京工伤备案和认定申请的区别
南京工伤备案和认定申请存在明显区别，具体如下：
- 目的不同：工伤备案是用人单位在职工发生工伤后，向相关部门通报情况，使社保部门及时掌握工伤信息，便于后续处理。认定申请是对职工所受伤害是否属于工伤进行行政确认，以确定职工是否享受工伤保险待遇。
- 主体不同：工伤备案一般由用人单位负责办理。认定申请主体多样，用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织均可提出。
- 时间要求不同：工伤备案强调及时性，原则上用人单位应在职工发生工伤后较短时间内完成备案。认定申请有一定的时限规定，用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。
- 提交材料不同：工伤备案所需材料相对简单，通常只需提供职工的基本信息、事故发生经过等。认定申请需提交更详细的材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
- 法律后果不同：工伤备案是工伤处理的前期程序，不直接决定职工是否享受工伤保险待遇。认定申请经审核作出的工伤认定结论，是职工享受工伤保险待遇的重要依据。
二、脑挫伤可以认定工伤吗怎么赔偿
脑挫伤能否认定为工伤，需依据《工伤保险条例》判断。若符合以下情形，可认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等。
认定工伤需向劳动保障行政部门提出申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。劳动保障行政部门受理后，进行调查核实并作出认定决定。
若脑挫伤被认定为工伤，赔偿项目包括：
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残待遇：经劳动能力鉴定构成伤残的，可享受一次性伤残补助金等伤残待遇。
赔偿具体金额需根据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级等确定。
三、拿工伤认定书去医院是不是免费
拿工伤认定书去医院看病并非一定免费。
工伤认定后，医疗费用的支付遵循工伤保险相关规定。若已参加工伤保险，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。这种情况下，员工不用自行承担符合规定的费用，但并非去医院看病所有费用都全免，比如超出上述目录和标准的费用，可能需员工或单位承担。
若未参加工伤保险，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着医疗费用理论上由单位承担，但实际操作中，员工可能需先垫付，之后再向单位报销。
此外，即便有工伤认定书，挂号费、一些非治疗必需的检查或服务等费用，通常也不会免费。所以，不能简单认为拿工伤认定书去医院看病就免费，需依据具体的治疗项目和工伤保险政策确定。
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