上下班期间交通事故是否是工伤？上下班期间发生交通事故，满足一定条件可认定为工伤。依据规定，需同时符合“上下班途中”“非本人主要责任”两个要素，后者需由交管部门认定书确定，申请认定时应提供相关材料保障权益。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、上下班期间交通事故是否是工伤
上下班期间发生交通事故，满足一定条件可认定为工伤。
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
这里有两个关键要素。其一，“上下班途中”，合理的上下班时间和路线均包含在内。比如，职工从住处到工作单位的常规路线，或者下班后顺路去菜市场买菜再回家的路线等。其二，“非本人主要责任”，这需要由交通管理部门出具的事故责任认定书来确定。若职工在事故中承担主要责任、全部责任，便不能认定为工伤；若职工承担同等责任、次要责任或无责任，则符合认定工伤的条件。
总之，上下班期间发生交通事故要认定为工伤，需同时符合上述两个条件。职工申请工伤认定时，应提供相关材料，以确保权益得到保障。
二、上海闵行工伤认定多久提前通知
上海闵行区进行工伤认定时，一般在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。但关于提前多久通知申请人并没有明确统一的具体规定。
在实践中，认定部门通常会在作出认定结果后尽快通知申请人。如果认定部门在调查核实过程中需要用人单位、职工或者其近亲属等补充材料或配合调查，会提前与相关人员沟通，告知其具体事项和时间要求。工伤认定申请人可通过上海市人力资源和社会保障局官网、闵行区相关部门的通知渠道等，及时了解工伤认定进展情况。同时，申请人也可以主动联系认定部门，询问认定进度。
三、上下班途中出了事故算不算工伤
上下班途中出事故是否算工伤，要根据具体情况判断。
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着需满足几个条件：一是在合理的上下班时间和路线内；二是事故类型为交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；三是非本人主要责任，通常以交通管理部门出具的事故责任认定书为准。
若职工在上下班途中因自己的主要责任导致的交通事故，或其他非规定类型的事故，一般不能认定为工伤。例如，职工在上下班路上自己骑车摔倒，且并非因道路缺陷等外部因素，通常无法认定为工伤。
所以，不能一概而论地说上下班途中出了事故就算工伤，要结合事故具体情形和责任认定来判断。
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