申请工伤认定单位不给盖章怎么办？申请工伤认定单位不给盖章，劳动者可收集证明劳动关系和工伤事实的材料，如合同、工资记录等；可在事故发生一年内自行向社保部门申请认定；若社保部门因单位未盖章不受理，可申请复议或诉讼，同时要保存好证据维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、申请工伤认定单位不给盖章怎么办
若申请工伤认定时单位不给盖章，劳动者可按以下方式处理：
1. 收集证明材料：准备能证明劳动关系和工伤事实的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、医院诊断证明、事故现场证人证言等。这些材料是认定工伤的关键依据。
2. 自行申请认定：用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。劳动者可在事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 行政复议或行政诉讼：若社会保险行政部门因单位未盖章不受理申请，劳动者可依法申请行政复议或提起行政诉讼，要求其受理申请并作出认定。
在整个过程中，劳动者要注意收集和保存相关证据，按法定程序维护自身合法权益。
二、申请工伤认定表劳务派遣怎样填写
填写劳务派遣工伤认定申请表，需准确完整提供信息。
填写主体上，一般由劳务派遣单位申请，若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可申请。
基本信息部分，要填好用人单位（即劳务派遣单位）和职工的信息，包括单位全称、地址、联系方式，职工姓名、性别、出生年月、身份证号、联系电话、家庭地址等。
工伤事故部分，需详细描述事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等情况。时间精确到分钟，地点写明具体地址，原因说明是工作操作失误、设备故障等，伤害程度简述受伤部位和状况。
劳动关系部分，明确与劳务派遣单位存在劳动关系，提供劳动合同起止时间、工种岗位等。若没有劳动合同，需提供能证明劳动关系的材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
医疗救治情况部分，填写首诊医疗机构名称、就诊时间、诊断结果等。提供医院的诊断证明书、病历等相关医疗资料。
最后，申请人要签字或盖章，并附上相关证明材料，如事故现场证人证言、医疗机构诊断证明等。确保所填内容真实有效，否则要承担相应法律责任。
三、申请工伤认定后什么时候给结果呢
申请工伤认定后，结果出具时间分不同情况。一般而言，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将工伤认定决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
工伤职工及家属需留意社会保险行政部门的通知，及时获取认定结果。若对结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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