工伤认定更改申请流程怎么写？撰写工伤认定更改申请，标题写“工伤认定更改申请”，要写明申请人或单位相关信息。正文简述原认定情况、说明申请更改原因及证据，明确更改请求。结尾表达受理意愿并签名或盖章，内容要真实合理明确。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤认定更改申请流程怎么写
撰写工伤认定更改申请流程，需包含以下关键内容：
1. 标题：写“工伤认定更改申请”。
2. 申请人信息：写明申请人姓名、性别、年龄、职业、联系电话、联系地址。若由单位申请，需注明单位名称、法定代表人、单位地址及联系电话。
3. 正文内容：
原工伤认定情况：简述原工伤认定的时间、地点、认定结果等信息。
申请更改原因：详细说明申请更改的理由，如发现新证据、原认定存在事实错误等，并提供相应证据材料情况。
更改请求：明确提出希望更改的具体内容，如受伤部位、事故时间、责任认定等。
4. 结尾：表达希望相关部门受理并批准更改申请的意愿，申请人签名或加盖单位公章。
以下为示例：
工伤认定更改申请
申请人：[姓名]，[性别]，[年龄]，[职业]，联系电话：[号码]，联系地址：[地址]
原工伤认定于[简述情况]。现因[具体更改原因]，且有[证据材料说明]，特申请对原工伤认定中的[具体更改内容]进行更改。
望贵部门予以受理并批准。
申请人：[签名]
总之，撰写申请要保证内容真实、理由合理、请求明确。
二、工伤认定的资格和认定的区别
工伤认定资格和认定存在明显区别。
工伤认定资格是指具备何种条件的主体能申请工伤认定。一般来说，申请主体包括用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织。用人单位须在法定情形下有义务申请；工伤职工或其近亲属在用人单位未及时申请时，可自行申请；工会组织也可代表职工提出申请。同时，职工要符合与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），且因工作原因受到事故伤害或患职业病等条件，才有被认定为工伤的资格。
工伤认定则是劳动行政部门依据法律规定，对职工所受伤害是否属于工伤进行判断和确定的行政行为。认定过程需经过申请、受理、调查核实等程序。劳动行政部门会根据《工伤保险条例》规定的工伤情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，结合提交的材料及调查情况，作出是否认定为工伤的决定。
简单而言，工伤认定资格是申请工伤认定的前提条件，明确谁有权利去申请；而工伤认定是对伤害性质进行判定的具体行政活动，确定职工所受伤害是否属于工伤范畴。
三、工伤认定结果有复审吗要多久
工伤认定结果可以复审。若申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
行政复议方面，一般自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定；情况复杂，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人，但延长期限最多不超过三十日。
行政诉讼方面，人民法院应当在立案之日起六个月内作出第一审判决。有特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准，高级人民法院审理第一审案件需要延长的，由最高人民法院批准。适用简易程序审理的行政案件，应当在立案之日起四十五日内审结。
在实际操作中，需注意要在规定时间内按照法定程序提出复审申请，以保障自身合法权益。
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