干十几天老板不给工资可以报警吗？干十几天老板不给工资，报警不能直接解决，作用是协调避免冲突。工资纠纷属劳动争议，不在警方管辖范围。合适解决途径有与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可起诉。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、干十几天老板不给工资可以报警吗
干十几天老板不给工资，报警一般无法直接解决问题，但可以报警。报警的作用在于让警方到场协调，避免双方发生冲突，维护现场秩序。不过工资支付纠纷属于劳动争议，不在公安机关的直接管辖范围内。
遇到这种情况，有以下更合适的解决途径：
一是与老板协商，直接要求支付工资，明确表达自身诉求，争取和平解决。
二是向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。
三是申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工作时长的证据，向当地劳动仲裁机构提出申请，仲裁机构会依法作出裁决。
若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
二、工资要不上怎么办没有签劳动合同
若没签劳动合同且要不上工资，可按以下步骤维权：
第一，收集证据。虽然没有劳动合同，但能证明与用人单位存在劳动关系的材料都可作为证据，如工作证、考勤记录、同事证言、工资发放转账记录等。这些证据能为后续维权提供关键支撑。
第二，与单位协商。直接与用人单位沟通，明确表达自己索要工资的诉求，要求其支付拖欠工资。协商过程中注意保留相关聊天记录或通话录音。
第三，寻求调解。可向本单位劳动争议调解委员会、当地劳动争议调解组织等申请调解。调解机构会从中斡旋，促使双方达成和解协议。
第四，申请劳动仲裁。若协商和调解都无法解决问题，可在收集好证据后，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法作出裁决。
第五，提起诉讼。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法力量维护自身合法权益。
总之，即便没有签订劳动合同，劳动者的合法权益依然受法律保护，可通过合法途径追讨工资。
三、公司破产资不抵债工人工资怎么办
公司破产资不抵债时，工人工资仍有法定的保障途径。
首先，在公司进入破产程序后，工人工资是优先受偿的债权。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，第一顺序清偿就是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
其次，工人应及时向破产管理人申报债权。需准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，配合管理人的工作，确保工资债权得到准确登记。
如果公司破产财产经过清偿破产费用和共益债务后仍有剩余，会按照法定顺序支付工人工资。但要是破产财产不足以支付全部工资，按照比例清偿。也就是说，所有申报工资债权的工人按各自工资占总工资债权的比例受偿。
总之，工人要积极通过合法途径维护自身权益，配合破产程序，保障工资债权的实现。
以上是关于干十几天老板不给工资可以报警吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
