帮忙认定工伤怎么办呢怎么赔偿？认定工伤和获赔偿分三步。先由用人单位申请工伤认定，未申请的，职工等可自行申请；认定工伤后，伤情稳定影响劳动能力的进行鉴定；赔偿项目和标准与伤残等级相关，费用由基金和单位按规定承担，未缴保险则单位全付。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、帮忙认定工伤怎么办呢怎么赔偿
认定工伤和获得赔偿可按以下步骤进行。
首先是工伤认定。用人单位应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会根据需要进行调查核实，一般会在规定期限内作出工伤认定决定。
认定为工伤后，进行劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会确定伤残等级。
赔偿方面，赔偿项目和标准与伤残等级相关。一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担。若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿费用由用人单位支付。
二、52岁没交过社保能认定工伤吗
52岁没交过社保也可能认定工伤。认定工伤主要看是否符合《工伤保险条例》规定的情形，而非是否缴纳社保。
根据相关法规，职工有下列情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。
此外，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。
所以，52岁未交社保的劳动者，只要是在工作过程中受伤且符合上述条件，就可申请工伤认定。认定为工伤后，用人单位未缴纳社保的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
三、报了保险接下来怎么做工伤认定
报了保险后进行工伤认定，可按以下步骤操作：
第一，准备材料。需准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
第二，提出申请。用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
第三，审核核实。社会保险行政部门会对申请人提交的材料进行审核。必要时，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
第四，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
完成工伤认定后，可根据认定结果，结合所报保险的具体条款，进行后续的理赔等相关事宜。
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