总包可以给工人申请工伤认定吗？总包可以给工人申请工伤认定。按规定，若工人与总包有劳动关系，总包有申请义务；建筑领域分包无用工主体资格时，总包也有此权责。若未按期申请，相关费用由其承担，总包应及时申请。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、总包可以给工人申请工伤认定吗
总包可以给工人申请工伤认定。
依据工伤保险相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的“所在单位”，如果工人与总包存在劳动关系，总包就是承担申请工伤认定义务的单位。
实践中，建筑施工等领域常存在复杂的用工关系。若工人由分包商招用，但分包不具备用工主体资格，总包对该工人需承担工伤保险责任，此时总包同样有权利和义务为工人申请工伤认定。
不过，若总包未在规定期限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，从维护工人权益和自身责任出发，总包应及时为符合条件的工人申请工伤认定。
二、醉酒可以认定工伤险吗怎么赔偿
醉酒一般不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的情形，但有醉酒或者吸毒情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
工伤保险制度旨在保障因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。醉酒状态下，人的行为和意识控制能力下降，易导致危险发生，这种情况下受到的伤害与工作原因关联性较弱，且从社会公平和工伤保险基金合理使用角度，不应将醉酒导致的伤害纳入工伤范围。
若不属于醉酒等排除情形，认定为工伤后，赔偿标准依据不同情况而定。造成一般伤害未达到残疾的，赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。造成伤残的，除上述费用外，还包括辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
三、遵义做工伤认定一般要多长时间
遵义做工伤认定所需时间遵循国家相关法律规定。通常情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
此外，社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。认定结果会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。所以，遵义做工伤认定正常为15到60日，特殊情况认定时间会延长。
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