上下班期间摔骨折了算工伤吗？上下班摔骨折是否算工伤需分情况。若因非本人主要责任的交通事故等（如被汽车撞倒且对方主责）致骨折，可认定为工伤；若因自身不慎等未涉特定事故，一般不能认定。关键看是否符合法定情形，发生后要及时收集证据申请认定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、上下班期间摔骨折了算工伤吗
上下班期间摔骨折是否算工伤，要分情况判断。
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若上下班摔骨折是因这类非本人主要责任的交通事故导致，可认定为工伤。比如在上下班路上被汽车撞倒致骨折，且交警认定对方负主要责任，这种情况就符合工伤认定条件。
但如果是自己不小心摔倒骨折，如因路滑、自身不慎等原因，未涉及交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，一般不能认定为工伤。因为这种情形不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定范围。
所以，上下班期间摔骨折能否认定为工伤，关键在于是否符合法定的工伤认定情形，尤其要明确是否为非本人主要责任的特定事故所致。发生此类情况，建议及时收集相关证据，按规定申请工伤认定。
二、上下班时间与工伤认定有关吗
上下班时间与工伤认定有关。在认定工伤时，合理的上下班时间是重要考量因素。
根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”包含了合理的时间与路线。合理时间是认定工伤的必要条件之一，并非任何时间上下班发生事故都能认定工伤。例如，职工提前上班或延迟下班，若有合理原因，像加班、提前到岗做准备工作等，也属于合理的上下班时间范围。
不过，上下班时间并非认定工伤的唯一条件。除时间外，还需满足其他条件，如事故责任划分等。只有在非本人主要责任的情况下，才符合工伤认定标准。如果职工在上下班时间发生交通事故，但本人负主要责任，就不能认定为工伤。
三、上下班骑电瓶车摔倒算工伤吗
上下班骑电瓶车摔倒是否算工伤，要分情况来看。
依据工伤保险条例，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
如果骑电瓶车摔倒，是因受到非本人主要责任的交通事故导致，比如被其他车辆碰撞等情形，经交警部门认定对方负主要责任，那么这种摔倒受伤算工伤。员工可在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关材料，如交通事故责任认定书等。
要是骑电瓶车摔倒完全是自身原因，比如自己骑车不小心、操作不当等导致，不存在第三方责任，那么通常不能认定为工伤。因为不符合“非本人主要责任”这一关键条件。
所以，上下班骑电瓶车摔倒能否认定为工伤，核心在于是否为非本人主要责任的交通事故所致。
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