工伤后几个月才申请工伤认定？职工工伤后，所在单位应在30日内申请认定，特殊情况经同意可延。单位未按时申请，期间费用自担。职工等可在1年内直接申请。尽早申请利维权，申请时要备好相关材料。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤后几个月才申请工伤认定
职工发生工伤后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。遇有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需注意，尽早申请工伤认定有利于及时保障受伤职工的权益，避免因时间过长导致证据难以收集等问题。同时，申请时要准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
二、工伤假应该怎么申请工伤认定
申请工伤认定一般按以下步骤进行：
1. 确认申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2. 准备申请材料：需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。其中，工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
3. 提交申请：将准备好的申请材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
4. 审核与调查：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、工伤认定9级伤残能赔多少钱
工伤认定为9级伤残的赔偿金额，需结合多方面因素确定。主要赔偿项目及计算方式如下：
1. 一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这两项是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下支付。
3. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
4. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可适当延长。
5. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
不同地区经济发展水平和工资标准有差异，赔偿金额也会不同。要确定具体赔偿数额，需根据当地标准和个人实际情况计算。
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