公司不发放工伤认定书该怎么办？公司不发工伤认定书，员工可先与公司沟通，说明认定书对自身权益保障重要性；沟通无果，可自行去社会保险行政部门领取；若仍未解决，可向劳动监察部门投诉，也可走法律途径，同时注意保存相关证据。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、公司不发放工伤认定书该怎么办
公司不发放工伤认定书，员工可采取以下措施维护自身权益。
员工可先与公司沟通，要求其提供工伤认定书。说明持有认定书对自身权益保障的重要性，通过友好协商解决问题。
若沟通无果，员工可自行前往社会保险行政部门获取。工伤认定是由该部门负责的，员工有权在认定完成后获取认定书。员工需携带有效身份证件及相关证明材料，前往当初申请工伤认定的部门，按照其要求申请领取。
若公司拒绝发放且社会保险行政部门也未能顺利解决，员工可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的行为进行调查和处理，责令公司改正不发放认定书的违法行为。
此外，员工还可考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。以维护自身合法权益，要求公司提供工伤认定书，并承担相应的法律责任。在整个过程中，员工要注意收集和保存与工伤认定及和公司沟通相关的证据，以便在需要时维护自己的权益。
二、广东工伤等级1-10认定标准
广东工伤等级1 - 10级认定标准依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，以下是各级标准概述：
1. 一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分生活自理障碍。例如，极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级。
2. 二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分生活自理障碍。比如，重度智能损伤、三肢瘫肌力3级。
3. 三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。如，精神病性症状致使缺乏生活自理能力者、一侧全肺切除并血管代用品重建大血管术。
4. 四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。像中度智能损伤、单肢瘫肌力≤2级。
5. 五级：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。例如，一侧前臂缺失、一手功能完全丧失。
6. 六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。如，单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失。
7. 七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。比如，一手除拇指外，其他2 - 3指（含食指）近侧指关节离断。
8. 八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。如，一手除拇、食指外，有两指近侧指关节离断。
9. 九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。例如，两个以上横突骨折。
10. 十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。如，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。
三、公司走工伤认定要多久才能拿到
公司申请工伤认定，从受理到作出认定决定有明确的时间规定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定的决定。
对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门会在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定后，社会保险行政部门会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
不过，在工伤认定过程中，如果出现一些特殊情况，比如需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而这些结论尚未作出时，工伤认定的时限会中止。等相关结论明确后，再恢复工伤认定程序。所以整体时间可能会因具体情况而有所不同。
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