工伤认定下来了怎么申请工伤假？工伤认定下来后申请工伤假，先明确需准备工伤认定决定书等证明受伤及需休假的材料，然后提交给单位相关部门并说明原因和时长，等待单位审核，获批后按流程操作、遵循管理规定。有争议可走法律途径。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤认定下来了怎么申请工伤假
工伤认定下来后申请工伤假，一般按以下步骤进行：
首先，明确所需材料。通常需准备工伤认定决定书、医院诊断证明、病历等能证明受伤情况和需休假的材料。这些材料是申请的重要依据，要确保真实有效。
其次，提交申请。将准备好的材料提交给所在单位的相关部门，如人力资源部门或直接上级领导。提交时应说明申请工伤假的原因、预计休假时长等信息。
再次，等待单位审核。单位会对提交的材料进行审核，核实工伤情况及休假的合理性。审核过程中，可能会要求提供进一步的补充材料或进行调查。
最后，按单位要求执行。若申请获批，按照单位规定的请假流程进行操作，如填写请假单等。休假期间，遵循单位关于工伤假的管理规定，定期向单位反馈恢复情况。
若在申请工伤假过程中与单位产生争议，可向当地劳动监察部门反映或通过劳动仲裁等法律途径解决。
二、工伤认定完多久能拿到认定结果
工伤认定结果的出具时间，需依据具体情况判断。通常，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
此外，社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
总之，一般情况下15 - 60日内可拿到工伤认定结果，但特殊情形下可能会出现时限中止等情况。
三、工伤认定需要多久才能拿到补偿
工伤认定后拿到补偿的时间并非固定，受多个因素影响。
完成工伤认定一般需60日，事实清楚的15日内可出结果。认定后需进行劳动能力鉴定，该鉴定通常在收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。
若单位为职工缴纳工伤保险，社保经办机构在审核通过后支付补偿，支付时间各地不同，快则一两个月，慢则半年。若单位未缴纳工伤保险，补偿由单位承担，单位愿配合支付，补偿拿到手时间较快；若单位推诿，职工需通过仲裁、诉讼维权，时间会拉长，仲裁一般在受理后45日内结束，案情复杂可延长15日，若对仲裁结果不服起诉，一审普通程序审限6个月，二审3个月。
总体而言，顺利情况下，数月可拿到补偿；遇到争议走法律程序，可能耗时一年甚至更久。
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