公司帮申请工伤认定需要多久？公司帮员工申请工伤认定，社保行政部门决定时间有规定。一般60日内作出决定，事实清楚的15日内决定。若需依其他结论，时限中止。决定作出后20日内送达，公司要及时备齐材料提交。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、公司帮申请工伤认定需要多久
公司帮员工申请工伤认定，社会保险行政部门作出决定的时间有明确规定。
一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
公司在帮助员工申请工伤认定时，要及时准备好相关材料提交，以便顺利推进认定流程。
二、公司不给开工伤认定书怎么办
若公司不给开工伤认定书，劳动者可按以下步骤处理：
1. 自行申请：根据法律规定，劳动者在发生工伤后，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。若单位未提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准备材料：申请时需准备相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
3. 提交申请：将准备好的材料提交给社会保险行政部门。该部门会根据提交的材料进行调查核实。
4. 维护权益：若因公司不配合导致无法提供劳动关系证明等材料，劳动者可通过劳动仲裁等途径确定劳动关系。若公司仍拒绝配合，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求其责令公司履行义务。
通过以上方式，劳动者可依法维护自身权益，获得工伤认定及相应赔偿。
三、公司反对工伤认定是否要举证
公司反对工伤认定需要举证。根据我国相关法律规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
在工伤认定程序中，社保行政部门通常会根据职工一方提供的材料和调查情况进行初步判断。若公司反对认定为工伤，就需要提供相应证据来支持其观点。这些证据可以包括考勤记录、工作安排、证人证言等，用以证明职工所受伤害不符合工伤认定的条件，比如不是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。
如果公司不能提供有效证据证明职工不属于工伤，社保行政部门会依据现有证据和调查结果作出工伤认定决定。这一规定是为了平衡用人单位和职工的利益，保障职工在遭遇工伤时能及时获得应有的权益，同时也促使用人单位规范管理，如实提供相关信息。
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