是不是工伤只要有骨折就能评残？并非骨折就能评定工伤伤残，工伤评残依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。轻微骨折未影响身体功能可能无法评残，严重骨折如粉碎性骨折等符合标准可评残。工伤认定和评残是不同程序，要综合判断。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、是不是工伤只要有骨折就能评残
并非有骨折就能评定为工伤伤残。工伤评残需依据国家制定的劳动能力鉴定标准，即《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来判定。
骨折情况不同，评残结果也有差异。一般轻微骨折，经治疗后未对身体功能造成明显影响，未达到该标准规定的伤残等级条件，可能无法评残。比如手指末端的轻微骨折，愈合后功能基本正常，就大概率不能评残。
但如果骨折较为严重，像粉碎性骨折、骨折后存在严重功能障碍等，符合相应等级标准时，则可评定为伤残。例如，四肢长骨骨折后并发慢性骨髓炎且反复不愈，或骨折导致肢体活动度明显受限等情况，通常能评定为伤残。
工伤认定与评残是两个不同程序。首先要进行工伤认定，确定伤害属于工伤范畴；之后再由专业劳动能力鉴定委员会依据标准进行评残。所以，不能简单认为只要骨折就能评上伤残，需综合实际伤情判断。
二、事故复核多久可以申请工伤认定
事故复核与申请工伤认定的时间并无直接关联。一般情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，即便事故处于复核阶段，只要在上述规定的时间范围内，都可以依法申请工伤认定。不过，申请时需准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
三、事故认定撤销了还能认定工伤吗
事故认定撤销后仍有可能认定工伤。工伤认定的核心在于职工所受伤害是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形。
事故认定撤销并不直接否定工伤认定的可能性。若撤销原因是认定程序存在瑕疵，如材料收集不完整、调查程序不规范等，在补正程序后，只要职工受伤情况符合工伤条件，依然可以重新认定为工伤。比如在交通事故中，原事故责任认定因证据不足被撤销，经重新调查确定职工非本人主要责任，就可能认定为工伤。
若撤销是因事实认定错误，需重新审查职工受伤与工作的关联性。若受伤是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或符合其他工伤认定情形，如患职业病、在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害等，也可认定为工伤。
总之，事故认定撤销不影响工伤认定的本质判断，关键是看职工受伤是否符合法定的工伤认定情形。
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