是否能够申报工伤认定的条件？申报工伤认定主要依据《工伤保险条例》，工作时间和场所内因工作受伤、工作前后做预备或收尾工作受伤等可认定工伤，患职业病、因工外出受伤害等也可认定，部分情况可视同工伤。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、是否能够申报工伤认定的条件
申报工伤认定需满足一定条件，主要依据《工伤保险条例》规定。
工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，可认定为工伤。比如在工厂车间工作时，因机器故障导致受伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也符合工伤认定条件，像下班前清理工作场地时受伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，同样可认定工伤，例如保安在制止不法行为时受伤。患职业病属于工伤认定范围，比如长期在粉尘环境工作患尘肺病。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，应认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也能认定为工伤。
此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，以及职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，可视同工伤。
二、受到工伤后怎样申请工伤赔偿
受到工伤后申请工伤赔偿，可按以下步骤进行：
1. 及时就医并保留证据：受伤后第一时间前往医疗机构治疗，同时妥善保管好诊断证明、病历、检查报告等医疗资料，这些是后续申请赔偿的重要依据。
2. 提出工伤认定申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
3. 进行劳动能力鉴定：在工伤认定完成后，若伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。
4. 计算赔偿金额：根据伤残等级、本人工资以及当地的赔偿标准，计算应得的赔偿数额，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
5. 申请赔偿：与用人单位协商赔偿事宜，协商一致后可签订赔偿协议并获得赔偿。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
三、手指受伤没有骨折工伤鉴定吗
手指受伤即便未骨折，也能申请工伤鉴定。工伤鉴定是对职工因工作遭受事故伤害或患职业病后的劳动能力等进行的鉴定，并非仅依据骨折来判定。
依据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤认定范围。手指受伤符合此情形，就可由用人单位、工伤职工或其近亲属，在规定期限内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
劳动保障行政部门受理申请后，会根据医疗机构的诊断证明、病历等材料，结合受伤职工的实际情况进行认定。若认定为工伤，职工后续可申请劳动能力鉴定。即便手指未骨折，但存在功能障碍、影响劳动能力等情况，劳动能力鉴定委员会会根据国家制定的标准，评定伤残等级。
所以，手指受伤没骨折，也可按规定程序申请工伤鉴定，以保障自身合法权益。
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