拿工伤认定书多久做劳动鉴定？拿到工伤认定书后做劳动能力鉴定时间不一。一般等伤情稳定或停工留薪期满申请，伤情稳定由医生判断，停工留薪期按工伤情况而定。申请要备好材料，不服初次鉴定可申请再次鉴定，以实际伤情恢复定时间。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、拿工伤认定书多久做劳动鉴定
拿到工伤认定书后，做劳动能力鉴定的时间因情况而异。一般而言，需等到工伤职工经治疗伤情相对稳定后，或停工留薪期满时，才可申请劳动能力鉴定。
伤情稳定的判断需结合实际病情，比如骨折愈合、伤口恢复等，需医生根据医学检查和经验来综合判断。而停工留薪期则依据不同的工伤部位和严重程度有相应规定。
申请劳动能力鉴定时，需准备好相关材料，如工伤认定决定书、医院诊断证明、病历等。职工可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会收到申请后，会在规定时间内安排鉴定。
如果对初次鉴定结论不服，在收到该鉴定结论后的一定期限内，可向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。总之，具体的时间要以职工实际的伤情恢复情况为主要依据。
二、脑出血不认定为工伤如何赔偿
若脑出血未被认定为工伤，赔偿情况需依具体情形判定：
- 侵权致脑出血：若因第三人侵权导致脑出血，受害者可要求侵权人承担赔偿责任。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。受害者可与侵权人协商赔偿事宜，协商不成可向法院提起诉讼。
- 非侵权自身疾病：若因自身疾病突发脑出血，且单位不存在过错，单位通常无赔偿责任。不过，员工可享受一定的医疗期待遇。在医疗期内，单位应按规定支付病假工资，且不得随意解除劳动合同。病假工资标准由各地规定，一般不低于当地最低工资标准的一定比例。
无论哪种情况，建议保留好相关的医疗记录、诊断证明、费用清单等证据，以便在需要时维护自身合法权益。
三、南通工地工伤认定流程及标准
南通工地工伤认定流程与标准如下：
认定标准
职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，应当认定为工伤。
认定流程
1. 申请：用人单位应在规定期限内向南通当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。
2. 提交材料：需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
3. 受理：社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核，材料完整的予以受理。
4. 调查核实：社会保险行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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