怎么可以认定不是工伤案件？认定不属于工伤案件要依据《工伤保险条例》。非工作时间场所、非工作原因、故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形通常不认定为工伤。认定需综合考量，依法律判断，对结果有异议可复议或诉讼解决。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、怎么可以认定不是工伤案件
认定不属于工伤案件，需依据《工伤保险条例》的相关规定判断。以下情形通常不认定为工伤：
1. 非工作时间和工作场所内：若职工受伤既不在工作时间，也不在工作场所，一般不认定为工伤。如在下班后的私人聚会中受伤。
2. 非工作原因：受伤与工作任务、工作职责无关，也难以认定为工伤。比如员工在工作期间因个人纠纷打架受伤。
3. 故意犯罪：职工因故意犯罪导致自身伤亡，不能认定为工伤。这体现了法律对违法行为的否定态度。
4. 醉酒或者吸毒：职工在醉酒或吸毒状态下受到伤害，不符合工伤认定条件。此类状态会影响职工的正常行为能力和判断力。
5. 自残或者自杀：职工故意对自己造成伤害，不能认定为工伤。
认定是否为工伤需综合考虑多方面因素，严格依照法律规定判断。若对工伤认定结果有异议，可通过行政复议或行政诉讼等途径解决。
二、怎样审批工伤等级认定证明
审批工伤等级认定证明，有以下流程：
首先是申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
然后是受理。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，对申请人提交的材料进行审核；材料不完整的，自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
接着是组织鉴定。劳动能力鉴定委员会视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。
之后是作出结论。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。
最后是结论送达。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
申请鉴定的单位或者个人对鉴定结论不服的，可以在规定时间内申请再次鉴定。
三、怎么去做工伤认定去哪里做
工伤认定需按以下步骤和地点进行。
申请主体方面，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可提出。
申请地点是用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。若用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定。
申请材料主要有工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
申请流程为，申请人准备好材料后向上述部门提出申请，社会保险行政部门会在一定期限内审核，根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，最后作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
以上是关于怎么可以认定不是工伤案件的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
