申请工伤一定要事故认定书吗？申请工伤不一定都要事故认定书。交通事故类工伤认定，按《工伤保险条例》需提交，用于明确职工责任以确定是否符合条件；其他类型工伤通常无需，申请主要提供劳动关系证明等材料，是否需要取决于具体情形。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、申请工伤一定要事故认定书吗
申请工伤不一定都要事故认定书。
一般而言，在交通事故类工伤认定情形下，根据《工伤保险条例》，需要提交事故认定书。这是因为此类事故涉及多方责任认定，事故认定书可明确职工在事故中的责任划分，以确定是否符合“非本人主要责任”这一工伤认定条件。
但对于其他类型的工伤，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等情况，通常无需事故认定书。这些情况下，申请工伤认定主要需提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明、工伤认定申请表等材料，用以证明职工与用人单位存在劳动关系、事故发生在工作过程中等事实。
所以，是否需要事故认定书取决于工伤事故的类型和具体情形。
二、申请工伤停工留薪期怎么申请
申请工伤停工留薪期，一般按以下步骤进行：
首先，及时就医并取得诊断证明。职工发生工伤后，应立即到签订服务协议的医疗机构就医，由医疗机构出具医疗诊断证明，明确受伤情况和建议休息时间。
其次，提交申请材料。职工需向用人单位提交工伤认定决定书、医疗机构诊断证明、病历等相关材料，填写工伤职工停工留薪期确认申请表，书面提出停工留薪期申请。
然后，用人单位审核。用人单位收到申请后，会根据医疗机构的诊断证明，对照《工伤职工停工留薪期分类目录》进行审核。确定停工留薪期的期限，并出具意见。
若职工或用人单位对停工留薪期有异议，可在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出确认申请。劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，并作出最终的停工留薪期确认结论。
在申请过程中，职工要注意收集和保存好相关证据，按规定的时间和程序提出申请。
三、申请工伤认定需要多久才结案
申请工伤认定的结案时间分不同情况。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
若出现劳动关系不明确的情况，要先确定劳动关系，这可能会花费一定时间。因为确定劳动关系需要经过劳动仲裁甚至民事诉讼程序，整个过程耗时较长。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。待相关结论明确后，再恢复工伤认定程序。
总体而言，一般情况下工伤认定能在15 - 60日内结案，但存在特殊情形时，结案时间会延长。
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