职工认定工伤申请书怎么写？职工认定工伤申请书要包含申请人与被申请人信息，请求事项需明确认定XX事故为工伤，事实与理由详述工伤经过等，还要列出证据及来源、证人信息，结尾申请人签名按手印并附申请日期，书写要真实准确。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、职工认定工伤申请书怎么写
职工认定工伤申请书需包含以下内容：
1. 申请人与被申请人信息：申请人写清姓名、性别、年龄、职业、住址、联系电话等；被申请人为用人单位，写清单位名称、地址、法定代表人姓名及联系电话。
2. 请求事项：明确请求劳动保障部门认定申请人的XX事故为工伤。
3. 事实与理由：详细描述工伤发生的时间、地点、经过。说明工作内容、当时履行工作职责的情况，受伤的具体部位和程度。提供现场的相关情况，如有无证人等。阐述认为应认定为工伤的法律依据，如《工伤保险条例》的具体条款。
4. 证据和证据来源，证人姓名和住所：列举能证明工伤的材料，如医院诊断证明、劳动合同、事故现场照片等，写清证据的来源。如有证人，写明证人姓名、工作单位、住所及联系电话。
5. 结尾：申请人签名并按手印，同时附上申请日期。
书写时应确保内容真实、准确、完整，语言表达清晰，以保障申请的顺利进行。
二、职工应当认定为工伤的情形
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。这强调工作时间、场所与工作原因的关联性，如工人在车间操作机器时被机器弄伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。比如劳动者在上班前做设备检查、下班后清理工作场地时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。例如，保安在工作时制止不法行为而遭受暴力伤害。
4. 患职业病。即劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。如员工出差时因工作需要外出办事遭遇车祸。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、职工认定工伤的情形有哪些
职工认定工伤的情形主要分为应当认定工伤和视同工伤两类。
应当认定工伤的情形包括：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4. 患职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
视同工伤的情形有：
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡。
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
另外，职工有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
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