上班时摔了跤算工伤吗工伤认定？上班时摔跤是否算工伤要依据《工伤保险条例》判断。工作时间、场所内因工作原因受伤，工作前后做预备或收尾工作受伤，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可视同工伤。故意或做私事摔跤不算，需结合情况收集证据申请认定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、上班时摔了跤算工伤吗工伤认定
上班时摔跤是否算工伤，需依据《工伤保险条例》判断。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。若上班时摔跤是由于工作任务导致，像为完成工作在单位行走滑倒、因搬运货物失去平衡等，通常符合工伤认定条件。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也可认定为工伤。比如上班前在单位做准备工作时摔跤。
另外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。若摔跤是因突发疾病所致，且符合上述条件，也能视同工伤。
但如果摔跤是员工自身故意行为，或在工作时间做与工作无关的私事时摔跤，则一般不能认定为工伤。
所以，上班摔跤是否算工伤，要结合具体情况判断，可收集相关证据，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
二、上班和下班途中受伤算不算工伤
上班和下班途中受伤是否算工伤，需分情况判断。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，即本人在事故中承担次要责任或无责任。比如，在下班路上被汽车撞了，经交警认定对方负主要责任，这种情况可认定为工伤。
但若是因其他情况受伤，一般不能认定为工伤。例如，在上下班途中自己不小心摔倒受伤，通常不属于工伤范畴。此外，如果是在上下班途中因与他人发生斗殴等违法违规行为导致受伤，也不符合工伤认定条件。
职工发生此类情况，所在单位应自事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定期限内可直接提出申请。
三、上班路上骑电动车被撞算工伤吗
上班路上骑电动车被撞，在一定条件下算工伤。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体到骑电动车被撞的情形，需满足两个关键条件。其一，事故属于交通事故范畴。交通事故一般指车辆在道路上因过错或意外造成的人身伤亡或财产损失事件，骑电动车被撞通常符合此定义。其二，本人在事故中不承担主要责任。这需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。若认定书中显示本人负次要责任或无责任，那么可以认定为工伤；若本人负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
所以，上班路上骑电动车被撞是否算工伤，核心在于交通事故责任的划分。若符合上述条件，劳动者可向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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