县级单位工伤认定怎么申请？县级单位职工申请工伤认定，先确认申请时间，用人单位或职工等在规定期限内可申请；接着准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料；再提交给县级社保部门；然后部门审核调查，相关方配合；最后部门在规定期限内作认定决定并书面通知。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、县级单位工伤认定怎么申请
县级单位职工申请工伤认定，按以下步骤进行：
1. 确认申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。
2. 准备申请材料：需准备工伤认定申请表，应包括事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3. 提交申请：将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。一般为县级社会保险行政部门。
4. 审核与调查：社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，必要时开展调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起规定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、歇业怎么申报工伤认定材料
企业歇业不影响职工申报工伤认定材料，按以下步骤进行：
1. 确认申请时间：用人单位应在职工事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。
2. 准备申请材料：需准备工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载；劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
3. 提交申请：将准备好的材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。若材料不完整，社会保险行政部门会要求申请人补充材料。
4. 等待认定结果：社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般自受理工伤认定申请之日起规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、消防员怎样认定工伤的责任
消防员认定工伤责任需依据相关法律法规进行。
首先，明确认定主体。一般由用人单位自事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，消防员或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。
其次，判断是否符合工伤认定情形。消防员在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应认定为工伤。比如在扑救火灾、处理危险化学品泄漏等任务时受伤。若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡的，视同工伤。
再者，准备认定材料。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明书等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
最后，经社会保险行政部门受理审核，根据调查核实情况作出工伤认定决定。若对认定结论不服，有关单位或个人可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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