天津市70岁退休工资有老年补贴吗？天津市70岁退休人员有无老年补贴依具体政策而定。养老金调整方案会向高龄人员倾斜，城乡居民基本养老保险有高龄基础养老金增发政策。政策会变且不同类型有差异，建议关注最新政策或咨询社保部门。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、天津市70岁退休工资有老年补贴吗
天津市对于70岁退休人员是否有老年补贴，需根据具体政策判断。
目前，天津在养老金调整方案里，会向高龄退休人员适当倾斜。针对年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在调整养老金时会额外增加一定金额，这可视为对高龄退休人员的一种补贴。
另外，天津还有城乡居民基本养老保险的高龄基础养老金增发政策。若70岁退休人员参加的是城乡居民基本养老保险，达到一定年龄后，基础养老金会有所增发。
不过，补贴政策可能随时间变化，且不同养老保险类型对应的补贴规定存在差异。建议70岁退休人员关注当地社保部门发布的最新政策，或直接前往社保经办机构咨询，也可拨打社保热线12333了解详情，以确认自己是否符合领取老年补贴的条件以及具体补贴标准。
二、被裁员的赔偿金是按基本工资算吗
被裁员的赔偿金不是按基本工资计算。根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。也就是说，计算赔偿金的工资基数是劳动者的应发工资，而非基本工资。如果劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
所以，企业在计算裁员赔偿金时，应将劳动者的各项收入综合计算平均工资，而不能仅以基本工资作为计算依据。劳动者若遇到企业以基本工资计算赔偿金的情况，可通过合法途径维护自身权益。
三、职工工资不合理可以去劳动局告么
职工工资不合理可以去劳动局投诉。根据劳动法规定，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
若职工认为工资不合理，比如存在拖欠工资、未按约定数额支付、低于当地最低工资等情况，可前往劳动行政部门（即通常所说的劳动局）进行投诉。职工需准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证实自己与用人单位的雇佣关系及工资情况。
劳动行政部门接到投诉后，会对该情况展开调查。经调查若确认用人单位确实存在工资支付不合理等违法行为，劳动行政部门可责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
所以，当职工遇到工资不合理问题时，去劳动局投诉是一种合法有效的维权途径。
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