因病摔倒能认定工伤吗？因病摔倒能否认定工伤要分情况。工作时间和岗位上突发疾病摔倒且一定时间内死亡可视同工伤；仅摔倒未死亡要看与工作关联性，因工作原因致疾病发作摔倒可认定；非工作时间等与工作无关的通常不能认定，以劳动保障部门结果为准。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、因病摔倒能认定工伤吗
因病摔倒是否能认定工伤，需分情况判断。
在工作时间和工作岗位，突发疾病摔倒且在一定时间内死亡的，可视同工伤。比如，在工作时突发疾病摔倒，48小时之内经抢救无效死亡，符合《工伤保险条例》规定，可认定为工伤。
若仅因病摔倒未死亡，要考虑摔倒与工作的关联性。如果是工作原因导致疾病发作摔倒，如工作环境恶劣诱发疾病，能认定工伤。例如，在高温车间工作，因高温引发中暑摔倒，可认定为工伤。
但若是在非工作时间、非工作岗位，或与工作无直接关联的疾病摔倒，通常不能认定工伤。比如，员工在家中因病摔倒，不属于工伤认定范围。
总之，因病摔倒认定工伤需综合考虑是否在工作时间、工作岗位，是否与工作相关以及是否造成死亡等情况，具体应以劳动保障部门的认定结果为准。
二、因病摔伤能认定工伤吗
因病摔伤是否能认定工伤需视具体情况判断。
若在工作时间和工作岗位上，突发疾病导致摔伤，并在一定时间内死亡的，可视同工伤。比如员工在工作时突发心脏病摔倒，经抢救无效死亡，这种情况可认定为工伤。
如果是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而因病摔伤，也可能被认定为工伤。例如员工为完成工作任务，带病坚持工作，在工作过程中因病身体失衡摔倒受伤，符合此类情形。
但要是在非工作时间、非工作场所，或虽在工作中但因病摔伤与工作无直接关联，一般不能认定为工伤。比如员工在下班回家后，因病自行摔倒，就不在工伤认定范围内。
综上，因病摔伤能否认定工伤关键在于是否符合《工伤保险条例》规定的认定情形，要结合具体事实和相关证据来判定。
三、因车祸可以认定工伤吗
因车祸能否认定工伤，需依据具体情况判断。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到车祸伤害，可认定为工伤。比如，职工在执行工作任务期间，如送货、外出洽谈业务时遭遇车祸，就符合这一条件。
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，也可认定为工伤。“上下班途中”包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等情况。“非本人主要责任”需以交通管理部门出具的事故责任认定书等法律文书为依据。
若职工因个人原因在非工作相关时间和路线发生车祸，或在车祸中负主要责任，则一般不能认定为工伤。
所以，因车祸认定工伤需结合是否处于工作时间、工作场所、工作原因，以及在上下班途中是否非本人主要责任等因素综合判断。
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