司机全责还能认定工伤吗？司机全责能否认定工伤需分情况。执行工作任务时发生事故且负全责，一般可认定，因其符合“因工作原因”条件；非工作时间、任务或工作时做无关事出事故且负全责，则不能认定，关键看与工作是否相关。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、司机全责还能认定工伤吗
司机全责是否能认定工伤，需分情况判断。
若司机是在执行工作任务时发生事故且负全责，通常是可以认定工伤的。根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。司机的工作就是驾驶车辆执行运输等任务，在工作过程中发生交通事故，即便负全责，也符合“因工作原因”这一条件。比如物流公司的司机在送货途中发生事故，即便自身负全部责任，也能被认定为工伤。
然而，如果司机是在非工作时间、非工作任务期间，或者虽然在工作时间但从事与工作无关的事情时发生事故且负全责，就不能认定为工伤。例如司机下班后私自开车出去玩发生事故，或者在工作时间擅自离岗办私事时出了事故，这种情况就不符合工伤认定标准。
所以，不能一概而论地说司机全责能否认定工伤，关键在于事故是否与工作相关。
二、司法鉴定不认定为工伤吗
司法鉴定本身并不直接认定工伤。工伤认定是由劳动行政部门负责的一项行政行为。
工伤认定需依据《工伤保险条例》等相关法律法规，由用人单位、工伤职工或其近亲属等向社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门会根据提交的材料，结合工作时间、工作场所、工作原因等因素综合判断是否属于工伤情形。
而司法鉴定通常是在涉及人身损害赔偿、医疗纠纷等案件中，对伤残程度、因果关系等进行鉴定，为赔偿等问题提供专业意见。例如在一些民事侵权案件中，可能会委托司法鉴定机构对伤者的伤残情况进行鉴定。
所以，司法鉴定和工伤认定是不同的概念和程序，司法鉴定不能替代工伤认定来确定是否为工伤。若要认定工伤，应按规定向劳动行政部门提出申请并遵循相应流程。
三、私人可以申请工伤认定吗
私人可以申请工伤认定。依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需准备相关材料，一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
私人申请工伤认定，能保障自身合法权益，尤其是在用人单位未积极履行申请义务的情况下，职工及相关人员可主动采取行动，维护自身权益。
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