中介代签劳动合同有效吗？中介代签劳动合同的效力分情况而定。若劳动者事前授权或事后追认，合同有效；若既未授权也不追认，合同通常无效。若劳动者未授权却以行动履行主要义务、单位也接受，或存在事实劳动关系，但合同效力有瑕疵。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、中介代签劳动合同有效吗
中介代签劳动合同是否有效需分情况判断。
若劳动者事前明确授权中介代签，或者事后对中介代签行为予以追认，此时代签的劳动合同有效。因为根据民事代理制度，代理人在授权范围内以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。劳动者通过授权或追认，表明其认可劳动合同内容，愿意受合同约束。
若劳动者既未授权，事后也不追认，代签的劳动合同通常无效。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，应体现双方真实意思。中介未经授权代签，不能反映劳动者真实意愿，违背合同订立的基本原则。
不过，若劳动者虽未明确授权，但以实际行动履行了合同主要义务，如开始工作、领取工资等，用人单位也接受，在这种情况下，可能会被认定存在事实劳动关系，但代签的劳动合同本身效力仍存在瑕疵。
二、中介签了劳动合同怎么办
与中介签订劳动合同后，需先明确合同性质与条款。若中介是正规用人单位，所签为符合法律规定的劳动合同，双方都应按合同履行权利和义务。劳动者要遵守单位规章制度，完成工作任务；中介则需按约定支付工资、缴纳社保等。
若发现中介不正规，合同存在欺诈、显失公平等问题，劳动者可采取以下措施。一是与中介协商，要求修改不合理条款或解除合同。二是若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。三是还能申请劳动仲裁，通过仲裁机构判定合同效力，维护自身合法权益。仲裁后若对结果不服，可向法院提起诉讼。
此外，要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以便在需要时证明劳动关系和自身权益受损情况。
三、房产中介劳动合同怎么签
签订房产中介劳动合同需注意以下方面：
1. 明确合同双方：合同应清晰列出用人单位和劳动者的基本信息，包括单位名称、地址、法定代表人，劳动者姓名、身份证号、住址等。
2. 工作内容与地点：详细规定劳动者的工作岗位，如房产经纪人、销售主管等，以及工作地点，是固定门店还是需外出跑业务等。
3. 劳动报酬：明确工资构成，如基本工资、提成比例、奖金发放条件等。支付方式和时间也需写明，是按月、季度还是按业务完成情况支付。
4. 工作时间和休息休假：规定每日、每周的工作时长，以及加班的计算方式和补休安排。同时，明确劳动者依法享有的各类假期。
5. 社会保险和福利待遇：用人单位应为劳动者缴纳各项社会保险，合同中需明确险种和缴纳比例。此外，还应提及其他福利待遇，如带薪年假、节日福利等。
6. 劳动保护和条件：写明用人单位为劳动者提供的工作条件，如办公设备、安全防护等。
7. 合同期限：确定是固定期限、无固定期限还是以完成一定工作任务为期限的合同。
8. 违约责任：明确双方违反合同应承担的责任。
签订前，劳动者要仔细阅读合同条款，有疑问及时提出，确保自身权益得到保障。
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