建工工地工伤认定标准是多少？建工工地工伤认定依据法律规定情形判定。应认定工伤的情形包括工作中因工作受伤等多种情况；视同工伤有突发疾病死亡等情形；而职工故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀的，不得认定为工伤或视同工伤。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、建工工地工伤认定标准是多少
建工工地工伤认定并非依据某个具体标准数值，而是根据相关法律规定的情形来判定。
职工有下列情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
此外，还有视同工伤的情形：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
但职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。
二、江门工伤评级认定标准是多少
江门工伤评级认定适用国家统一标准，即《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。该标准根据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
标准共分十个等级，一级最重，十级最轻。例如，极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情况可认定为一级工伤；重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等属于二级工伤。以此类推，十级工伤包括符合中度毁容标准之一项者、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2等情形。
工伤评级需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会依据上述标准，组织专家进行评定，作出劳动能力鉴定结论。
三、鉴定为九级工伤能赔偿多少钱
九级工伤赔偿数额需结合具体情况确定，主要赔偿项目及计算方式如下：
一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大，例如某些地区一次性工伤医疗补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为10个月统筹地区上年度职工月平均工资。
此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等也由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
所以，要准确计算九级工伤赔偿金额，需明确本人工资、当地上年度职工月平均工资等数据，以及实际产生的各项费用。
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