时隔一年认定工伤有效吗？认定工伤是否有效要区分申请主体。单位应在事故发生30日内申请，逾期申请费用自担，超期申请可能无效；职工等可在1年内申请，在期限内申请有效。特殊情况耽误的时间不计入申请期限。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、时隔一年认定工伤有效吗
认定工伤是否有效需区分申请主体。
职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，若为单位时隔一年申请，通常已超出规定的30日期限，申请可能无效。但若是工伤职工或其近亲属、工会组织时隔一年申请，若在1年的申请期限内，认定申请是有效的。
此外，存在特殊情况，比如不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等情形，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
二、肾小球肾炎能认定工伤吗
肾小球肾炎能否认定为工伤，需依据具体情况判断。
若该疾病是由工作原因直接导致，符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，则可认定为工伤。比如，劳动者长期在有化学毒物、放射性物质等危害因素的环境中工作，接触这些有害因素引发了肾小球肾炎，并且有充分证据证明工作环境与患病之间存在因果关系，这种情况下有可能认定为工伤。
然而，如果肾小球肾炎是自身身体原因、遗传因素或其他非工作相关因素导致，与工作并无直接关联，通常不能认定为工伤。
申请工伤认定时，需向当地劳动保障行政部门提出，并提交相关材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。劳动保障行政部门会根据提供的材料，调查核实是否符合工伤认定标准。若对认定结果有异议，还可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
三、十级工伤鉴定标准
十级工伤是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据相关标准鉴定为十级伤残。以下是十级工伤鉴定标准部分常见情形：
1. 符合中度毁容标准之一项者，如面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2。
2. 外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者。
3. 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
4. 指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）。
5. 手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕。
6. 手掌、足掌植皮面积>30％者。
7. 除拇趾外，任何一趾末节缺失。
8. 足背植皮面积>100cm2。
9. 膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者。
10. 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
需注意，具体鉴定要由专业劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准，结合实际医疗检查情况作出准确判断。
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