传媒公司没签合同要赔违约金吗？传媒公司与员工或合作方未签合同一般无需付合同违约金。从劳动关系看，未签劳动合同违反劳动法，员工可求双倍工资而非违约金；合作关系中没合同难主张违约金，可依其他法律求损失赔偿。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、传媒公司没签合同要赔违约金吗
如果传媒公司与员工或者合作方没有签订合同，一般不需要支付合同约定的违约金。
（一）从劳动关系角度看
如果是与员工未签劳动合同，这是违反劳动法规定的。员工有权要求公司支付未签合同期间的双倍工资等权益，而不是所谓的违约金。并且这种情况下不存在基于合同约定的违约金支付情形，因为根本没有合同约定相关违约事项。
（二）从合作关系角度看
如果是和合作方没有签订合同，没有书面合同明确双方权利义务关系和违约条款，很难要求对方承担违约金。虽然可能存在事实上的合作关系，但没有合同依据，难以主张合同约定的违约金赔偿。不过，如果一方因为另一方的行为遭受了损失，可以根据侵权责任或者不当得利等其他法律规定来要求赔偿损失，但这与合同约定的违约金是不同的概念。
二、传媒公司合同有违约金吗
传媒公司合同可能有违约金条款。
在传媒公司的合同中，是否存在违约金取决于合同双方的约定。如果双方在合同中明确约定了违约金的数额或者计算方式，那么当一方违反合同约定时，另一方就有权要求违约方按照约定支付违约金。
例如，在艺人与传媒公司的经纪合同里，可能会约定艺人如果未经公司同意擅自与第三方签订演艺合同，需要向传媒公司支付一定数额的违约金。这是为了保障合同双方的权益，约束双方按照合同约定履行各自的义务。
然而，如果合同中没有明确约定违约金条款，那么在一方违约时，另一方虽然不能直接依据合同要求支付违约金，但可以通过法律途径要求违约方赔偿因其违约行为给对方造成的损失。
三、传媒公司合同违约金多少
传媒公司合同违约金的数额没有一个固定的标准，需根据多种因素确定。
其一，合同约定。如果合同中明确约定了违约金的具体数额或者计算方式，一般按照合同约定执行。例如，双方约定一方违约需支付合同总金额的20%作为违约金，在符合法律规定的情况下，这种约定是有效的。
其二，实际损失。当合同没有约定违约金或者约定不明确时，违约金数额可能根据违约行为给对方造成的实际损失来确定。如果传媒公司的艺人违约，导致公司损失了一系列商业代言机会、广告收益等，公司可主张赔偿这些实际损失。
其三，合理性判断。即使合同有约定，违约金过高或过低时，当事人可以请求法院或仲裁机构予以调整。一般来说，违约金不应超过违约方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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