三级伤残待遇标准是什么？工伤三级可享多种待遇。一次性伤残补助金为23个月本人工资，伤残津贴按月发，为本人工资80%，不足当地最低工资由基金补足。退休后按规定享受养老待遇，不足津贴部分也由基金补。还有其他多项待遇，各地标准有别。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、三级伤残待遇标准是什么
1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，三级伤残为23个月的本人工资。
2. 伤残津贴：由工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. 基本养老保险待遇：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
4. 其他待遇：工伤职工还可享受医疗费、康复费、辅助器具配置费等工伤保险待遇，以及停工留薪期工资福利待遇不变等权益。
需注意，各地具体执行标准可能存在差异，应以当地规定为准。
二、济南十级伤残赔偿多少钱
十级伤残赔偿数额需根据具体情况确定。
一般包含以下几方面：
1. 一次性伤残补助金：本人工资×7个月。
2. 一次性工伤医疗补助金：以当地上年度职工月平均工资为基数，十级为4个月。
3. 一次性伤残就业补助金：同样以上年度职工月平均工资为基数，十级为8个月。
此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目。医疗费按实际支出计算；停工留薪期工资按正常出勤月工资发放；护理费根据护理依赖程度确定。具体赔偿金额要结合本人工资、当地上年度职工月平均工资以及实际发生的费用等综合计算。
三、10级伤残怎么赔偿标准
10 级伤残赔偿标准通常包含以下几方面：
1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为本人 7 个月工资。例如月工资 5000 元，补助金即为 35000 元。
2. 一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市规定。一般以当地上年度职工月平均工资为基数，乘以一定月数。
3. 一次性伤残就业补助金：同样由各省规定，以本人工资为基数，乘以相应月数。比如月工资 6000 元，该补助金按规定可能为 10 个月工资，即 60000 元。
4. 停工留薪期工资：工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
7. 康复治疗费：经劳动能力鉴定委员会确认需康复治疗的，从工伤保险基金支付。
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