劳动仲裁半年不开庭怎么投诉？劳动仲裁半年未开庭，当事人可通过三种途径投诉：向仲裁委主管部门（当地人社局）反映；拨打12345政务服务热线；书面投诉。投诉时建议收集好相关材料，以证明案件情况。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁半年不开庭怎么投诉
劳动仲裁半年未开庭，当事人可通过以下途径投诉：
1. 向仲裁委的主管部门反映：通常各地仲裁委受当地人力资源和社会保障局管理。可前往该局办公地点，以书面材料或当面沟通形式，说明仲裁案件情况，包括何时申请仲裁、案件基本信息、长时间未开庭的问题，要求督促仲裁委尽快安排开庭。
2. 拨打政务服务热线：拨打12345政务服务便民热线，详细准确地描述劳动仲裁申请时间、案件进展及半年未开庭情况。该热线会将问题转至相关部门处理，并跟进反馈。
3. 书面投诉：以书信形式向仲裁委或其上级部门投诉。信中应包含个人基本信息、仲裁案件详情、未开庭情况及诉求，要求尽快解决开庭问题。邮寄时选择挂号信或快递，保留凭证。
投诉同时，建议当事人收集好仲裁申请受理通知书、与仲裁委沟通记录等材料，以便在投诉过程中证明案件情况。
二、劳动仲裁可以冻结股东账户吗
劳动仲裁本身通常不能直接冻结股东账户。劳动仲裁主要是解决劳动者与用人单位之间的劳动争议，其裁决内容一般围绕工资支付、经济补偿、劳动关系确认等方面。
在劳动仲裁程序中，仲裁委主要负责审理案件、作出裁决，并没有直接冻结账户的权力。若劳动者想要保障自身权益，防止用人单位转移财产，可在仲裁前或仲裁过程中向法院申请财产保全。
不过，通常情况下财产保全措施针对的是用人单位的账户，而非股东账户。因为公司具有独立法人资格，以其全部财产对公司债务承担责任，股东仅以其出资额为限对公司承担责任。
但存在特殊情形，如股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益等情况，劳动者在取得生效裁决后申请强制执行时，可通过法律程序主张股东对公司债务承担连带责任，进而有可能申请冻结股东账户。
三、劳动仲裁不服可以申请复议吗
劳动仲裁不服不可以申请复议，但有其他救济途径。
劳动仲裁与行政复议是不同的机制。行政复议是公民、法人或其他组织认为行政机关具体行政行为侵犯其合法权益而采取的救济手段，而劳动仲裁是处理劳动争议的准司法程序，并非行政行为，所以不能申请复议。
如果是劳动者不服终局裁决，可自收到仲裁裁决书之日起向人民法院提起诉讼。若用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。对于非终局裁决，当事人如不服，可自收到仲裁裁决书之日起向人民法院提起诉讼。
以上是关于劳动仲裁半年不开庭怎么投诉的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
