个人和公司交社保哪个划算？个人和公司交社保各有特点。公司交社保险种全，单位和个人分担费用，保障全面；个人交社保有灵活就业参保和代理机构参保，前者仅交养老医疗，后者虽五险但需代理费。应根据自身情况选择。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、个人和公司交社保哪个划算
个人交社保与公司交社保各有特点，难以简单判定哪个更划算，需结合具体情况分析。
公司交社保，通常包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险，险种较为齐全。费用由单位和个人共同承担，单位承担大部分，如养老保险一般单位缴纳比例在16%左右，个人缴纳8%。这种方式保障全面，员工无需操心复杂事务，能享受完整的社保待遇，例如生育保险可报销生育费用、领取生育津贴，工伤保险在工作中遭遇意外可获相应赔偿。
个人交社保，有以灵活就业人员身份参保和通过代理机构参保等方式。以灵活就业人员参保，一般只能缴纳养老和医疗保险，缴费基数可自行选择，费用全部由个人承担。通过代理机构参保虽可缴纳五险，但除社保费用外，还需支付一定代理费。
若追求保障全面，且有稳定工作，公司交社保更合适；若处于失业、灵活就业状态，以灵活就业人员身份参保可满足基本养老和医疗需求；而希望享受完整五险待遇又暂时无单位的，可考虑代理机构参保，但要注意辨别机构资质，衡量成本。
二、个人办理社保需要哪些手续
想给自己交社保的话，咱们得走这么几步哦：首先啊，你得去你们那儿的社保局跑一趟，去申请个社保登记嘛；然后他们会给你审核一下，看看行不行；如果过了关，那就给你登记上啦；接着呢，还会给你发张社保卡；最后就是每个月都记得准时把钱存进去就好了。
不过呢，个人只能参加养老保险和医保这两种哦。
其他的社保还是得让单位帮你搞定才行。
三、告公司不买社保能赢吗
公司为员工购买社保是法定义务。如果公司不买社保，员工起诉通常有较大胜诉可能。
（一）法律依据方面
1. 根据社会保险法等相关法律法规，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这是明确的法律规定，公司没有履行该义务就存在违法情形。
2. 员工能提供在公司工作的相关证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明存在劳动关系且公司未履行社保购买义务。
（二）可能的结果
1. 劳动仲裁或者法院判决往往会要求公司为员工补缴社保。不过补缴的具体操作通常由社保部门根据相关规定执行。
2. 在某些情况下，如果因为公司未买社保给员工造成了损失，例如员工生病无法享受医保报销的部分，员工还可以要求公司对这部分损失进行赔偿。
以上是关于个人和公司交社保哪个划算的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
