学生兼职签的是什么合同？学生兼职常见合同有两种。劳务合同用于课余兼职，提供临时劳务，双方关系灵活，学生自主性强；实习协议用于学校安排的实习，由学校、学生和单位三方签订，保障实习权益。具体签哪种依实际定，签时要细看条款。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、学生兼职签的是什么合同
学生兼职签订的合同类型通常有两种。
一是劳务合同。学生利用课余时间兼职，与用人单位并非建立正式劳动关系，而是提供临时性劳务。劳务合同以完成一定工作任务为目的，明确双方在劳务提供过程中的权利义务，如工作内容、劳务报酬、工作时间等。学生按要求完成工作，用人单位支付相应报酬。这种合同下，双方关系相对灵活，学生不受用人单位过多规章制度约束，自主性较强。
二是实习协议。如果学生兼职属于学校安排的实习活动，会签订实习协议。实习协议由学校、学生和用人单位三方签订，旨在保障学生实习权益，明确各方责任。协议规定实习岗位、实习期限、实习待遇等内容。学校在其中起到监督和协调作用，保障学生实习顺利进行，同时也便于学校对学生实习情况进行管理和考核。
学生兼职具体签订哪种合同，要根据兼职性质和实际情况确定。无论签订哪种合同，都应仔细阅读条款，确保自身合法权益得到保障。
二、兼职合同可以约定时间吗
兼职合同可以约定时间。兼职属于非全日制用工形式，根据法律规定，双方当事人可以协商确定合同的具体期限。
约定合同时间对双方都有益处。对于用人单位而言，能依据自身业务需求和人员安排，明确兼职人员的工作时长和服务阶段，便于合理调配人力资源、安排工作任务。对兼职人员来说，知晓工作的开始和结束时间，能更好地规划自身生活和其他事务，也可提前做好工作交接和后续安排。
不过，非全日制用工具有一定灵活性，即便约定了合同时间，任何一方均可随时通知对方终止用工。终止用工时，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。所以，兼职合同虽可约定时间，但在实际履行过程中，相对全日制用工，在解除合同方面更为简便。
三、兼职合同可以定时工作吗
兼职合同可以约定定时工作。兼职一般属于非全日制用工形式，依据相关法律，非全日制用工双方当事人可以就工作时间进行协商并在合同中明确约定。
定时工作指的是劳动者按照合同约定，在特定时间段内为用人单位提供劳动。在兼职合同里约定定时工作，能使双方清晰知晓工作安排，保障双方权益。例如，约定每周一、三、五的晚上7点到9点工作，双方就需按照此时间履行合同。
不过，非全日制用工有其特殊规定，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。若兼职合同约定的定时工作超出此标准，可能会被认定为全日制用工。
所以，兼职合同可以定时工作，但要遵循非全日制用工的工作时间限制等相关法律规定。
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