外卖骑手是和谁签的合同？外卖骑手签订合同的对象取决于运营模式，主要有两种情况。一是直接和外卖平台所属公司签，平台提供劳动保障，骑手遵守制度；二是与第三方配送公司签，合同可能是劳动或劳务合同，责任依合同类型而定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、外卖骑手是和谁签的合同
外卖骑手签订合同的对象取决于其所属的运营模式，主要分为以下两种情况：
其一，直接与外卖平台所属公司签订。部分规模较大的外卖平台，会直接招募骑手，与之建立劳动关系。此时，骑手和平台公司签订劳动合同，平台为骑手提供相应的劳动保障，如缴纳社保等，骑手需遵守平台的各项规章制度。
其二，与第三方配送公司签订。很多外卖平台会将配送业务外包给第三方配送公司。这些配送公司负责招聘、管理骑手。骑手与第三方配送公司签订合同，合同类型可能是劳动合同，也可能是劳务合同。若是劳动合同，配送公司承担用人单位的责任；若是劳务合同，双方则是基于劳务关系的合作。
所以，外卖骑手签合同的对象可能是外卖平台所属公司，也可能是第三方配送公司，具体需依据实际的运营和管理模式来确定。
二、外卖员签合作合同违法吗
外卖员签合作合同本身并不违法。
合作合同在法律上是一种常见的合同形式，它体现的是双方基于合作意愿，就特定事项达成的权利义务约定。对于外卖员而言，若签订合作合同，意味着其与合作方之间建立的可能是合作关系，而非传统的劳动关系。
这种合作合同在符合法律规定的情况下是有效的。比如，合同内容是双方真实意思表示，不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗。若合同约定双方共同承担经营风险、共享收益等合作模式，并且双方都按合同履行各自义务，那么该合作合同受法律保护。
不过，实践中可能存在部分企业以合作合同之名，行规避劳动关系之实的情况。若外卖员实际上是接受企业管理、遵守企业规章制度、按照企业要求完成工作任务，双方更符合劳动关系特征，即便签订合作合同，也可能被认定为劳动关系。此时，企业可能需承担相应法律责任，如支付未签订劳动合同的双倍工资等。
三、代运营外卖需要签合同吗
代运营外卖建议签订合同。签订合同对于委托方和代运营方都有重要意义。
从法律层面看，合同是双方权利义务的重要依据。明确约定双方权利义务，能有效避免纠纷。合同中可详细规定代运营服务内容，如店铺优化、菜品上架、营销推广等；也能明确代运营期限、费用及支付方式等。若代运营方未按约定提供服务，委托方依据合同追究其违约责任；反之，委托方未按约定支付费用，代运营方也可通过合同维护自身权益。
从商业合作角度，合同能保障合作顺利进行。清晰界定双方责任和义务，让双方清楚各自职责，减少不必要的沟通成本和误解。合同还能在一定程度上约束双方行为，提高合作效率和质量。
若不签订合同，一旦发生纠纷，双方的口头约定难以举证，权利义务难以认定，委托方和代运营方的合法权益都可能受到损害。因此，代运营外卖应签订合同。
以上是关于外卖骑手是和谁签的合同的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
