跑外卖要和公司签合同吗？跑外卖通常需和公司签合同。全职跑外卖与公司形成劳动关系，应签书面劳动合同，利于保障权益、解决纠纷；兼职跑外卖也建议签合同，能明确报酬等内容。不签合同易引发纠纷，签合同很有必要。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、跑外卖要和公司签合同吗
跑外卖通常需要和公司签订合同。从法律角度看，签订合同能明确双方权利和义务，保障双方合法权益。
若以全职形式跑外卖，与外卖公司形成劳动关系，应签订书面劳动合同。劳动合同会规定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等重要条款。一旦产生纠纷，劳动合同是维护双方权益的重要依据，比如外卖员遭遇工伤，劳动合同能证明劳动关系，有助于其获得工伤赔偿。
若是兼职跑外卖，也建议签订合同。虽然兼职可能是劳务关系，但合同能明确工作要求、报酬结算方式等内容。例如规定好每单的报酬、结算周期等，避免双方在报酬方面产生分歧。
不签订合同，双方的权利义务不明确，容易引发纠纷。当出现劳动报酬、工伤赔偿等问题时，由于缺乏合同约定，双方可能各执一词，难以解决。所以，跑外卖和公司签订合同是很有必要的。
二、外卖店运营怎么解除合同
外卖店运营解除合同有协商解除和法定解除两种方式。
协商解除是指与合同相对方沟通，双方就解除合同达成一致意见。这种方式较为友好和平，能避免后续纠纷。在协商时，要明确解除时间、退款事宜、后续交接工作等关键内容，并形成书面协议，双方签字确认，以防一方反悔。
法定解除则需满足法律规定的条件。比如，若对方明确表示或以行为表明不履行主要债务；对方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；因对方违约行为致使不能实现合同目的等。以法定解除合同，需向对方发出书面通知，说明解除合同的原因和依据。通知到达对方时，合同解除。若对方对此有异议，可以请求人民法院或仲裁机构确认解除合同的效力。
无论采用哪种方式解除合同，都要注意保留相关证据，如聊天记录、书面通知、邮件等，以备不时之需。
三、跑外卖租车怎么解除合同
解除跑外卖租车合同可按以下方式进行：
第一，查看合同约定。详细研读租车合同条款，确认是否存在可解除合同的情形，如双方约定特定条件成就时可解除合同，或在出现不可抗力等情况时，按照约定流程解除。若因不可抗力因素导致合同目的无法实现，可依据相关法律规定，及时通知对方，以书面形式说明情况，并保留通知凭证。
第二，协商解除。与租车公司友好沟通，阐明解除合同的原因。比如自身身体状况不适合继续跑外卖，或者有其他更合适的工作安排等。若租车公司同意，双方可签订解除协议，明确解除时间、费用结算、车辆归还等事项。
第三，法定解除。若租车公司存在违约行为，如提供的车辆存在严重质量问题，影响正常使用，可根据法律规定解除合同。要收集好相关证据，如车辆故障维修记录、与租车公司沟通的聊天记录等，然后书面通知对方解除合同，并要求退还已支付的租金和押金。
在解除合同过程中，需注意妥善处理车辆归还、费用结算等问题，避免后续产生纠纷。
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