万古外卖配送合同怎么签？签订万古外卖配送合同，先明确合同主体，确认双方信息；再审查合同条款，涵盖服务内容、费用结算等方面；接着签订合同，仔细阅读后签字盖章，各执一份；最后留存凭证，必要时可公证合同。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、万古外卖配送合同怎么签
签订万古外卖配送合同，可按以下步骤进行：
明确合同主体
详细确认双方当事人信息，包括万古外卖平台运营方或商家的全称、地址、联系方式，以及配送方的个人姓名、身份证号、地址、联系方式等。
审查合同条款
1. 服务内容：明确配送服务的具体范围，如配送区域、配送时间要求、订单处理方式等。
2. 费用结算：约定配送费用的计算方式、支付周期、支付方式等，避免后期产生费用纠纷。
3. 双方权利义务：规定平台或商家和配送方各自的权利和义务，例如平台有要求配送及时性的权利，配送方有获取合理报酬的权利等。
4. 违约责任：明确双方违约情形及相应的违约责任承担方式，以保障合同的顺利履行。
5. 保密条款：涉及商业秘密、客户信息等内容，应约定保密责任。
签订合同
仔细阅读合同条款，确保无歧义或不合理之处。双方在合同上签字、盖章，合同一式多份，双方各执一份。
留存凭证
签订后，妥善保管合同，以备日后可能出现的纠纷作为证据使用。如有必要，可对合同进行公证。
二、外卖众包可以不签合同吗
外卖众包不签合同存在法律风险。从法律角度，建立劳动关系应订立书面劳动合同。外卖众包骑手与平台若构成劳动关系，不签合同违反《劳动合同法》规定。
不签合同，对骑手而言，自身权益难以保障。如无合同明确工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇等关键条款，易在工资发放、工伤认定等方面产生纠纷。发生工伤时，因缺乏合同证明劳动关系，工伤认定会困难重重，无法及时获得应有的赔偿和保障。
对平台来说，不与骑手签订合同，可能面临行政处罚。依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
所以，无论是外卖众包平台还是骑手，为维护双方合法权益，降低法律风险，都应签订合同，明确双方权利义务。
三、外卖员能随便改签合同吗
外卖员不能随便改签合同。
根据《中华人民共和国民法典》规定，合同的变更需要双方当事人协商一致。外卖员与外卖平台或所属配送公司签订的合同，对双方均具有法律约束力。随意改签合同属于不遵守合同约定的行为，若未经对方同意擅自更改合同内容，可能构成违约。
如果外卖员因自身原因，如工作时间调整、薪资待遇问题等，需要改签合同，应主动与对方进行沟通协商。双方在平等、自愿、公平的基础上，就合同变更的内容达成一致意见，并采用书面形式对变更部分进行明确约定，这样变更后的合同才具有法律效力。
若一方随意改签合同，给对方造成损失的，受损方有权要求违约方承担赔偿责任，赔偿因其违约行为所遭受的经济损失。所以，外卖员不能自行随意改签合同，需遵循法律规定和合同约定的程序来处理合同变更事宜。
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