外卖骑手不签合同合法吗？外卖骑手不签合同是否合法要分情况。若与平台是劳动关系，不签合同违法，骑手可要求双倍工资等；若为合作关系，不签书面合同无强制要求，但有风险，维权难。判断关键是双方法律关系。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖骑手不签合同合法吗
外卖骑手不签合同是否合法需分情况判断。
若骑手与平台构成劳动关系，不签合同不合法。依据劳动合同法，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应在一个月内订立书面劳动合同。平台作为用人单位，不与骑手签订合同违反法律规定。骑手有权要求自第二个月起支付双倍工资，超过一年未签则视为已订立无固定期限劳动合同。
若骑手与平台是合作关系，比如以个体工商户身份承接业务，不签书面合同在法律上没有强制要求，但存在风险。没有合同明确双方权利义务，在合作过程中遇到纠纷，如报酬支付、服务范围等问题时，难以界定双方责任，维权也会面临困难。
所以，判断外卖骑手不签合同是否合法，关键在于确定双方之间的法律关系。
二、站点和外卖员怎么签合同
站点与外卖员签订合同，可按以下步骤进行：
首先，确定合同类型。若外卖员为全职，签订劳动合同，明确双方为劳动关系；若为兼职，可签订劳务合同。
其次，拟定合同条款。合同应包含双方信息，如站点的名称、地址、法定代表人，外卖员的姓名、身份证号等。工作内容需明确外卖员负责的配送区域、订单范围等；工作时间要写明是固定工时还是灵活工时；劳动报酬方面，要约定薪酬计算方式，如按单计费、底薪加提成等，以及支付时间和方式。还需明确双方的权利义务，如站点为外卖员提供必要的工作设备，外卖员需遵守站点规章制度等。同时，要有违约责任条款，规定双方违约时应承担的责任。
再者，审核合同。合同拟定后，双方仔细审核条款，确保无歧义、公平合理。如有疑问或需修改，及时沟通协商。
最后，签订合同。双方确认无误后，在合同上签字或盖章，各执一份，合同正式生效。
三、外卖员签合作合同怎么签
外卖员签订合作合同需注意以下方面：
1. 明确合同主体：仔细核实合作方的身份信息，确保其具备合法的经营资格和签约能力。
2. 审查合同条款：
- 工作内容与范围：详细规定外卖员的工作内容，如配送区域、配送时间等。
- 报酬支付：明确报酬的计算方式、支付周期和支付方式。
- 工作条件与保障：包括是否提供必要的配送设备、是否有意外保险等。
- 违约责任：约定双方违约时应承担的责任，保障自身权益。
- 合同期限：确定合同的起始和终止时间，以及续约的条件。
3. 注意保密与竞业限制：若合同中有相关条款，要明确保密的范围、期限和竞业限制的具体要求。
4. 签订流程：
- 认真阅读合同条款，如有不理解或不合理之处，及时与合作方沟通协商。
- 确保合同条款表述清晰、无歧义。
- 双方签字盖章后，各自保留一份合同原件。
签订合作合同前，若对合同条款有疑问，建议咨询专业律师，以保障自身合法权益。
以上是关于外卖骑手不签合同合法吗的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
