签了外卖租车合同有效吗？签外卖租车合同是否有效要依具体情况判断。满足当事人有民事行为能力、意思表达真实、内容合法不违背公序良俗等条件，合同有效；存在欺诈胁迫等情形则无效，有疑问可咨询法律人士或走法律途径。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、签了外卖租车合同有效吗
签了外卖租车合同是否有效，需依据具体情况判断。一般而言，满足以下条件的合同具有法律效力：
其一，合同双方当事人具备相应的民事行为能力。比如年满18周岁且精神正常的自然人，以及依法设立的法人等，能对自身行为负责，理解合同内容与后果。
其二，合同是双方真实意思的表达。即双方在签订合同时不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形，是自愿达成协议。
其三，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。若合同约定的租金、租期等条款不违反相关法律法规，且不损害社会公共利益和他人合法权益，合同通常有效。
不过，若合同存在一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定等情形，则合同无效。
若对合同效力有疑问，可咨询专业法律人士或通过法律途径解决。
二、外卖店劳务合同怎么签的
签订外卖店劳务合同，需注意以下要点：
1. 合同主体信息：明确双方当事人的信息，包括姓名、身份证号、地址、联系电话等。确保信息准确无误，以保障双方权益。
2. 工作内容和地点：详细描述劳务内容，如外卖订单配送、店内事务协助等。同时，确定工作地点，如外卖店地址、配送区域范围等。
3. 劳务报酬：约定劳务报酬的金额、支付方式和时间。报酬可按固定金额、订单数量或其他合理方式计算，支付方式如银行转账等，支付时间应明确。
4. 工作时间和休息：规定工作时间，包括每日、每周的工作时长和班次安排。同时，明确休息时间和休假制度。
5. 双方权利义务：明确双方的权利和义务，如外卖店有要求劳动者遵守规章制度的权利，劳动者有获得劳动报酬和安全保障的权利；劳动者有完成工作任务的义务，外卖店有提供必要工作条件的义务。
6. 违约责任：约定双方违约时应承担的责任，以保障合同的履行。
7. 争议解决：协商确定争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼等。
签订合同前，双方应仔细阅读合同条款，确保无异议后签字盖章。若有必要，可咨询专业律师。
三、跑外卖不用签合同合法吗
跑外卖不签合同是否合法，需分情况判断。
若外卖员与平台或所属公司构成劳动关系，不签合同不合法。根据劳动合同法，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若双方一直未签合同，满一年后视为签订无固定期限劳动合同。
若外卖员与平台是合作关系，如通过众包等模式接单，不强制要求签订书面合同。这种合作更类似民事合同关系，遵循意思自治原则，双方可选择口头约定权利义务。不过，为避免日后纠纷，明确双方权利义务，即便合作关系也建议签订书面合同。
所以，当存在劳动关系时不签合同违法；合作关系下不签书面合同虽不违法，但有一定风险。
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