老板跑路没有拿到赔偿怎么办？老板跑路未拿到赔偿，可按五步处理：收集劳动合同等证据；向劳动监察部门投诉；准备证据申请劳动仲裁，不服结果可起诉；通过法院申请财产保全；公司破产时向管理人申报债权。维权要理性耐心。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、老板跑路没有拿到赔偿怎么办
老板跑路未拿到赔偿，可按以下步骤处理：
1. 收集证据：收集能够证明你与用人单位存在劳动关系及相关权益受损的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。这些证据是后续维权的关键。
2. 劳动监察投诉：向当地劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处理。你需详细说明老板跑路情况及自身权益受侵害状况，监察部门会依法责令用人单位支付工资、赔偿金等。
3. 申请劳动仲裁：准备好相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会根据事实和法律规定作出裁决，要求用人单位给予赔偿。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
4. 寻求法院帮助：通过法院申请财产保全，对老板名下的财产进行查封、扣押或冻结，以保障后续赔偿的执行。若老板有可供执行的财产，法院可通过强制执行程序将财产变现用于支付赔偿。
5. 关注破产程序：若公司进入破产程序，及时向破产管理人申报债权，参与破产财产分配。
在整个维权过程中，要保持理性和耐心，按照法律程序逐步推进，以维护自身合法权益。
二、老板让你当公司法人代表什么
老板让当公司法人代表，有一定好处，但也存在风险。
好处在于，法人代表在公司决策和管理中有一定权力，能够代表公司对外开展业务，在商业活动中具有较高的话语权，也可能获得相应的经济回报和职业发展机会。
然而，风险也不容忽视。首先是民事责任风险，如果公司存在合同违约、侵权等情况，法人代表可能要承担相应的民事赔偿责任。其次是行政责任风险，若公司违反工商、税务、环保等行政管理规定，法人代表可能面临罚款、警告等行政处罚。再者是刑事责任风险，在公司涉及单位犯罪时，如非法集资、偷税漏税等，法人代表可能会被追究刑事责任。
所以，是否答应老板的要求，需要谨慎考虑。要全面了解公司的经营状况、财务状况和法律风险。可以要求老板提供相关资料，或咨询专业律师进行评估。若决定担任，应与老板签订明确的协议，明确双方的权利和义务，在一定程度上保障自身权益。
三、民工在工地发病老板有责任吗
民工在工地发病，老板是否有责任需分情况判断：
- 若属于职业病，根据《工伤保险条例》，职业病被认定为工伤。老板应为民工参加工伤保险，若已参保，民工可享受工伤保险待遇；若未参保，老板需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
- 若为突发疾病，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，老板同样按上述工伤情况处理。
- 若既非职业病，也不符合突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的情形，老板一般无赔偿责任，但从人道主义出发，可给予一定补助。
此外，若老板存在过错，如工作环境恶劣、劳动强度过大等因素诱发疾病，老板可能需承担相应责任。民工在工地发病，老板是否担责要依据具体情况和相关证据判定。
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